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こんな方におすすめの研修です

考える力を高めたいがそのやり方がわからない
発言や行動の根拠を尋ねられると困ってしまう
自分には考えが足りないと感じている、あるいは先輩や上司から指摘されている

こんなことが得られます

あらゆる思考の土台となる、「考える力」と「考え続ける力」の鍛え方を学ぶ

新入社員の皆さまに、考える力の必要性とその鍛え方をお伝えする研修です。
ワークを通して思考を練習し「考え続ける」ためにご自身に何が足りないか認識していただき、今後の課題を見つけていきます。
研修内容を実践しあらゆる思考の土台となる「考え続ける」体力が身につけば、根拠と自信を持った言動ができるようになるはずです。

研修受講者の声

考える力をつけるといってもやり方がわからずにいましたが、実際にワークをやってみて鍛える方法がよくわかりました。
グループワークで自分とは違う目線での考えを聞き、気づきがありました。
AIに将来取って代わってしまう可能性がある職業なので、考える力を高めておきたいと思います。

男女比

男性 54%
女性 46%

階層比

新人 86%
若手 13%
中堅 1%
管理職 0%
経営陣 0%

満足度

満足 94%

研修プログラム

研修時間：120分

1. 考える力の必要性

(1)「考える」とは
(2)将来、AIに代替される可能性が高い仕事一覧
(3)AIの台頭による産業構造の試算
(4)なぜ「考える」ことが必要なのか
【ワークショップ】ご自身の知っている「○○シンキング」を書き出してみてください
(5)本研修における考える力とは
【ワークショップ】設定した行為を、出来る限り細かい行動に分解してください
(6)考え続けるには

2. 考える力の鍛え方

【ワークショップ】設定した状況に対し、何を考えますか？
(1)考える力を鍛えるためには
【ワークショップ】先ほどの設定に対し、「なぜそうなのか」の理由を出来る限り書き出してください
(2)物事を考える際のポイント
(3)考えるべき対象の例
(4)実務で使えるようになるには

3. 考える力を鍛える

【ワークショップ】自身が身につけるべきスキルを10個以上挙げてください
(1)考え方の例
(2)経験学習モデル
【ワークショップ】設定した要素を2つのグループに分けてください
【ワークショップ】設定した要素を2つのグループに分けて、それぞれのグループに名称をつけてください

4. 今後の行動計画

*内容は変更になる可能性があります

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当社の定額制集合研修サービスであれば、何人でも、何度でもコストを気にせず研修を受講いただけます。
複数の研修を組み合わせて受講することで、各々に求められるスキルを効果的に拡充することができます。

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