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とは
- 人事ご担当者さまの課題を根本から解決する
人材紹介×人材育成サービスです
採用現場における課題
組織開発が計画通りに進まない…
がすべて解決します
が
すべて解決します
Biz JOURNEYが提供する2つのサービス
これが私たちの最大の強みです
人材紹介
管理部門に特化した
精度の高い人材紹介
私たちが管理部門特化型の人材紹介に
こだわる理由は
当社の主軸事業である
人材育成事業において
多くの人事の
皆さまと伴走し
人事部門ならではの課題を
よく理解しているため
人事職出身者や経験豊富な
コンサルタントが
精度の高い
人材マッチングをお約束いたします
管理部門に特化した
精度の高い人材紹介
私たちが管理部門特化型の人材紹介に
こだわる理由は
当社の主軸事業である
人材育成事業において
多くの人事の
皆さまと伴走し
人事部門ならではの課題を
よく理解しているため
人事職出身者や経験豊富な
コンサルタントが
精度の高い
人材マッチングをお約束いたします
人材育成
採用から育成までのワンストップ支援
通常の人材紹介会社のサービスは
人材が入社するまでですが
Biz JOURNEYは入社後の
人材育成・組織開発までご支援
内定者には入社前に弊社の
ビジネススキル診断テスト
Biz SCOREを
受検いただき、その結果をもとに
人事教育計画をご提案
中途入社の方が入社後に早期に
立ち上がり
現場で活躍できるよう
長期的な観点で伴走いたします
採用から育成までのワンストップ支援
通常の人材紹介会社のサービスは
人材が入社するまでですが
Biz JOURNEYは入社後の
人材育成・組織開発までご支援
内定者には入社前に弊社の
ビジネススキル診断テスト
Biz SCOREを
受検いただき、その結果をもとに
人事教育計画をご提案
中途入社の方が入社後に早期に
立ち上がり
現場で活躍できるよう
長期的な観点で伴走いたします
他の人材紹介サービスとの比較
ご利用の流れ
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- お問い合わせ
- まずはお気軽にお問合せください
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- 初回ヒアリング
- 採用コンサルタントが貴社の採用課題に関して
ヒアリングいたします
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- 契約締結
- 貴社からの契約書を受領次第
人材のご紹介を開始いたします
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- 求人詳細 ヒアリング
- 採用コンサルタントが貴社の求人詳細
（求めるスキル等）に関して
ヒアリングいたします
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- 求人票の作成
人材の提案 - ヒアリング内容に沿った求人票・最適な人材をご提案いたします
- 求人票の作成
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- 面接(面接同席)
- 貴社の採用担当者様と紹介人材との面接を実施します
※必要に応じて面接官トレーニングの実施
採用コンサルタントの面接同席を行います
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内定
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入社
さらには
入社後の組織開発・人材育成を伴走
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- ビジネススキルの可視化
- 内定者に対して入社前にビジネススキルの診断テストを実施し保有スキルを可視化します
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- OJT計画の提案・実装支援
- ビジネススキルのスコアと貴社の組織開発の方針に沿って採用コンサルタントがOJT計画の提案・実装を支援いたします
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- 研修受講
- ご契約内容・ご提案に沿った研修を中途入社者に受講いただきます
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- 育成コンサルタントと連携
- 採用コンサルタントから
育成コンサルタントへ情報を連携し
両者からサポートいたします
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- 継続的な組織開発支援
- 貴社の組織開発の計画に沿った緻密な育成計画を
コンサルタントより継続してご提案いたします
Biz JOURNEY 登録者データ(2023年)
- 年代別
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約72%が30代から40代ミドル層に特化
ミドル層72%
- 職業別
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職種は管理部門合わせて40%
企業規模も中小～大手まで
幅広い層の人材を提案いたします管理部門40%
登録者事例
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化学品メーカー(経験年数：15年)
中途採用の離職率0％実現
障がい者採用の制度構築- 従業員数300人
- 人事
- 総務
- チームリーダー経験
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人材紹介(経験年数：17年)
諸規定の制定・改定
ITインフラ構築・整備- 従業員数100人
- 人事
- 総務
- 社会保険労務士 資格保有
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自動車メーカー(経験年数：23年)
次世代経営候補
グローバル人材の育成- 従業員数1,000人
- 人事
- 総務
- MBA取得
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電機メーカー(経験年数：10年)
新会社での総務立ち上げ
在宅勤務の環境構築- 従業員数300人
- 総務
- 情シス／社内SE経験
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ITベンチャー(経験年数：8年)
人事・総務労務制度の構築
グループ全体の残業時間半減- 従業員数300人
- 人事
- 総務
- 拠点・支店立ち上げ経験
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人材派遣(経験年数：13年)
人材派遣
海外拠点での経理業務- 従業員数100人
- 経理
- TOEIC800点
よくあるご質問
- どこから人材を確保しているのですか？
- 大手転職サイトのデータベースを複数利用しています
それ以外にリファラルによる人材も豊富です - 紹介手数料はいくらかかりますか？
- 想定年収の35％が紹介料金となります
返金規定などについて詳細は ご提案時に
お伝えいたします - 具体的にどんな登録者がいらっしゃるのか
見てみたいです - 初回ヒアリングにて直近でお会いしている方の
経歴やスキルなど簡易的な情報を提供することも可能です
そのため より具体的な人材要件の擦り合わせが実現できます - どのくらいの期間で
人材を紹介いただけますか？ - まずは貴社のご要望をヒアリングさせていただいてから2週間いただき
その間の活動報告を
フィードバックいたします
その上で求人の応募状況や人選の目線合わせをし精度の高い人材をご紹介いたします
求職者の状況によって異なりますが
1カ月～3カ月程度で決定することが多いです
運営会社
- 社名
- ALL DIFFERENT株式会社
(旧:株式会社ラーニングエージェンシー) - 設立
- 2006年2月
- 役員
- 代表取締役社長 眞﨑大輔
取締役 前田寛之
取締役 田中敏志 - 人員数
- 316名 (2024年4月1日時点)
- 事業内容
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- 人材紹介／採用支援
- 人材開発支援
- 組織開発支援
- 学習コンテンツ開発／提供
- 各種調査研究の実施
- 有料職業
紹介事業
許可番号 - 13-ユ-312652
- 本社所在地
- 〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1
有楽町ITOCiA(イトシア)
オフィスタワー18F