新着情報｜人材育成・社員研修
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2022.10.26
【若手社員の意識調査（社会人2～4年目の直面する壁 上司とキャリア編）】2年目、3年目、4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安を感じる -
2022.10.25
代表窓口休業のお知らせ【11月4日(金)9:00～13:00】 -
2022.10.24
【開催レポート】人材育成の変革に挑む4社の取り組みをご紹介 オンラインイベント「HR×LEARNING CONFERENCE 2022 秋」開催 -
2022.10.20
【ラーニングイノベーションアワード2022】12月7日～8日オンライン開催決定｜人材開発・組織開発において素晴らしい取り組みをされている企業を表彰｜受賞企業による取り組み事例も紹介 -
2022.10.12
【若手社員の意識調査（社会人2年目～4年目の直面する壁 ストレッチ業務編）】難しい仕事への挑戦 全年次共通で約４割が成長の機会と感じる -
2022.10.05
【若手社員の意識調査（社会人2年目～4年目の直面する壁TOP3編）】仕事の飽きの壁は社会人2年目が最も高く約5割が直面 -
2022.10.04
サービス利用規約改定のお知らせ -
2022.10.03
代表窓口休業のお知らせ【10月5日(水)9:00～13:00】 -
2022.09.30
新入社員研修プログラムがユーザー満足度の高い製品に贈られる「ITトレンドGood Productバッジ」を受賞 8割以上の人事担当者が星4つ以上と評価！ -
2022.09.22
『"町工場の娘"が生き残りをかけた大改革』 ダイヤ精機株式会社 代表取締役 諏訪貴子氏の無料スペシャルセミナー 10月18日に開催決定 -
2022.09.16
ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」が進化！特許取得の新機能【研修レコメンド表示】10月3日より提供開始 -
2022.09.12
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」の受検者が2,000人を突破！ -
2022.08.31
【若手社員の意識調査（入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー）離職意向別】離職意向のある人とない人で入社前後のギャップに10ptの差！
離職意向ありは上司との関係性で安心感を得られていない結果も -
2022.08.25
代表窓口休業のお知らせ【9月5日(月)9:00～13:00】 -
2022.08.19
【若手社員の意識調査（入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー）】社会人1年目が直面する壁が明らかに！上司からの働きかけが大きく影響 -
2022.08.01
サービス利用規約改定のお知らせ -
2022.07.29
【HR×ラーニング カンファレンス 2022秋開催決定】業界を代表する 4 社の人事責任者が、人材育成の挑戦と改革をご紹介 -
2022.07.26
【新入社員意識調査（離職意向別編）】Z世代新入社員、離職意向の有無で意識の差が明らかに。「貢献意欲」や「会社に求めるもの」に大きな差 -
2022.07.22
代表窓口休業のお知らせ【8月3日(水)9:00～13:00】 -
2022.07.21
夏季休業のお知らせ【2022年8月6日(土) ～ 2022年8月14日(日)】 -
2022.07.19
【新入社員意識調査（卸・小売り業編）】「将来組織を率いるリーダーとなりたい」が36％超え。他業種より13ポイント高い結果 -
2022.07.12
【新入社員意識調査（製造業編）】「今の会社で働き続けたい」が7割超え。安定志向、貢献意欲は高く、成長意欲は低め -
2022.06.30
【新入社員意識調査（情報通信業界編）】成長意欲、専門家志向、転職意向が他業種よりも高い結果に -
2022.06.28
代表窓口休業のお知らせ【7月5日(火)9:00～13:00】 -
2022.06.13
代表窓口休業のお知らせ【6月17日(金)9:00～17:30】 -
2022.05.30
定額制ビジネス研修Biz CAMPUSシリーズ、ビジネススキル診断テストBiz SCOREシリーズ サービスロゴを刷新 -
2022.05.24
代表窓口休業のお知らせ【6月3日(金)9:00～13:00】 -
2022.05.12
ライブ配信型オンライン研修 受講者数が15万人を突破
様々な制約下でも、効果の高い研修を開発 -
2022.05.09
学習管理システム障害復旧のお知らせ -
2022.05.06
サービス利用規約改定のお知らせ（Biz SCORE）
