ニュースリリース|人材育成・社員研修
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2024.10.10
〈Z世代にフィットする実践型学習〉 新入社員研修2025の予約開始 -
2024.10.03
【マツダCHROが語る】現場に光を当てる「組織風土改革」 無料オンラインセミナー10月25日開催決定! -
2024.09.30
管理職向け人材アセスメント 半年で受検者が2倍 1万人突破 -
2024.09.27
【経営者・人事向けイベント 見逃し配信開始】ジョブ型雇用の落とし穴 管理職育成の実例など解説 -
2024.09.26
【管理職意識調査(部下へのフィードバック編)】半数超の管理職、フィードバックにためらい。新任は「部下の反応」、幹部候補は「正しさ」に不安 -
2024.09.17
【管理職意識調査(部下育成編)】部下育成の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲低下」、幹部候補「方針浸透」 -
2024.09.05
【管理職意識調査(悩み・課題編)】管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに! 新任「判断軸」、ベテラン「部下との関わり」、幹部候補「成果」 -
2024.09.02
【10月開講の内定者研修 予約開始】学生から社会人への転換期を応援 -
2024.09.02
【25卒内定者育成用 ビジネススキル学習アプリ 企業提供開始】内定者の不安解消・入社後の適応をサポート -
2024.08.02
【企業向け体験デモ提供開始】ビジネススキル学習アプリ 人事・教育担当者対象に2週間無料 -
2024.07.16
連続型研修の“行動変容”で特許取得 学んで終わりにさせない「実践できる」までサポート -
2024.07.08
【新入社員意識調査(業界別編・卸売業・小売業)】マネジメント志向、他業種より高く3割/「やりがい・成長実感」のほか「人脈の広がり」を求める -
2024.07.03
【新入社員意識調査(業界別編・情報通信業)】成長意欲高い傾向 「専門職志向」が3割超、「管理職志向」を上回る -
2024.06.27
【新入社員意識調査(業界別編・製造業)】製造業の新入社員、6年連続”安定志向” 7割以上が「今の会社で働き続けたい」と回答 -
2024.06.20
サービスロゴを全面刷新 -
2024.06.13
ライブ配信型研修、累計受講者数35万人突破!研修効果が支持され、アフターコロナでも伸長続く -
2024.05.28
【カゴメを変えた人事改革】 『カゴメの人事改革』の著者が人的資本経営を紐解く 無料オンラインセミナー6月27日に開催決定! -
2024.05.24
【人事部の実態調査(人事の課題編)】人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位 -
2024.05.22
ITトレンド「Good Productバッジ」を受賞-新入社員研修、顧客満足度が高いと認定 -
2024.05.17
ビジネススキル診断テスト 累計受検者数15万人突破! 求められるスキルの変化、社員の現在地を明らかにする -
2024.04.22
【アフターコロナ第1世代・新入社員4,227人意識調査(速報値版)】 2024年入社の8割超がやる気度が“高い”/ 理想の上司は「間違いを指摘してくれる」 -
2024.03.13
【社会人2年目~4年目社員の意識調査(仕事の量・質・難易度編)】簡単すぎる仕事・飽きを感じる仕事、社会人4年目で「離職意向」が高まる結果に -
2024.03.05
【中堅社員の意識調査(効果的な成長支援の取り組み編)】600人の中堅社員が成長に役に立ったと感じるポイント 「職場の雰囲気・文化」が全年次で第1位 -
2024.02.28
【内定者意識調査(内定期間に考える「働く理由」編)】学生時代の経験で「働く理由」「入社企業を選ぶ背景」の違いが明らかに -
2024.02.27
「ITトレンドEXPO 2024」3月6日において カゴメ元CHO・有沢氏と「若手社員の育成」を語る -
2024.02.21
【人的資本経営時代を勝ち抜く】リスキリング・DX推進の土台「読解力育成」を「新井紀子先生」が徹底解説! -
2024.02.19
【スペシャルセミナー 講演アーカイブ配信開始】怒涛のDX推進を実現 ベイシアをデジタル先進企業へと導いたデジタル推進本部長が語る -
2024.02.15
「育成の空白地帯」ともいわれる「中堅社員」600名が回答! つまずくターニングポイントが明らかに! -
2024.02.06
【イベント登壇】最新の調査・分析に基づくZ世代新人の育成のヒントをご紹介(人事・採用カンファレンス2024 Winter) -
2024.01.24
【内定者意識調査(想定する入社後の壁編)】24卒内定者の8割が社会人になることが不安と回答