お知らせ|人材育成・社員研修
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2025.04.01 |NEW!
【入社直前意識調査】理想の社会人像は「助ける人」 理想の職場は「互いに協力する文化」69.6%で1位 -
2025.03.28 |NEW!
【中堅社員の意識調査(勤続・離職意向別編)】成長実感の経験が多い人ほど「この会社で働き続けたい」 -
2025.03.27 |NEW!
代表窓口休業のお知らせ【2025年3月31日(月)8:45~13:00】 -
2025.03.25
【中堅社員の意識調査(キャリア志向編)】中堅社員のキャリア志向の傾向、成長実感ある人は「明確なキャリア志向あり」、成長実感ない人は「キャリア志向なし・未定」 -
2025.03.19
【中堅社員の意識調査(後輩指導編)】後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割 -
2025.03.14
【中堅社員の意識調査(理想の職場編)】中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位 -
2025.03.11
【中堅社員の意識調査(成長実感編)】中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位 -
2025.03.06
95%以上が満足した講演「髙島屋の職場環境作り」、3月3日より見逃し配信開始 -
2025.03.03
サービス利用規約改定のお知らせ -
2025.02.17
【社会人1年目社員調査】理想の上司は「実務サポート型上司」 -
2025.02.10
【入社1年目社員の意識調査】上司とのコミュニケーション -
2025.02.06
企業がいま取り組むべき2大テーマ「評価の質向上」「教育体系・スキルマップ構築」を解説 2月18日(火)・19日(水)BOXILEXPO2025春 人事・総務展 -
2025.02.04
【内定者意識調査】25卒内定者の勤続意向と入社の理由 -
2025.01.31
【内定者意識調査】25卒の成長意欲 8割が「困難あっても成長したい」と回答 -
2025.01.27
【内定者意識調査】25卒が内定期間に求める支援1位… 先輩社員との関係構築 -
2025.01.16
【若手社員1,200人調査】やりがいを感じる内省支援の1位は「振り返りサポート」、65.7%が回答 -
2025.01.08
髙島屋 人事部ダイバーシティ推進室 室長が語る「一人ひとりの働きがいを目指す、職場環境作り」
無料オンラインセミナー2月7日(金)開催決定! -
2025.01.07
【若手社員1,200人調査】応援や励ましなどのメンタルサポート、新人の4人に1人が「全くしてもらっていない」と回答 -
2024.12.25
【イベント出展】学生に向けて「人と組織の未来創り®」の仕事を語ります/25年1月12日みん就フォーラムに出展 -
2024.12.23
【若手社員1,200人調査】4割の新人が「業務支援が不十分」と感じている -
2024.12.19
【見逃し配信開始】有沢氏が語るカゴメの人事改革 参加者満足度99.0% 大好評で質問途切れず -
2024.12.19
【見逃し配信開始】マツダが挑む組織風土変革 CHRO竹内氏 大好評につき12月19日より配信スタート -
2024.12.12
冬季休業のお知らせ【2024年12月27日(金) ~ 2025年1月5日(日)】 -
2024.12.10
ALL DIFFERENTの新入社員研修が5期連続受賞を達成 ITトレンド Good Productバッジ -
2024.11.28
12月11日(水)第4回総務・人事・経理Weekで講演 2025年度新入社員はこう育てる!教育体系アップデートで実現する「定着」&「活躍」 -
2024.11.27
代表窓口休業のお知らせ【2024年11月29日(金)】 -
2024.11.27
【ラーニングイノベーションアワード2024】 優れた人材育成等の取り組みを表彰 受賞企業8社の成功ポイントを特設サイトで公開 -
2024.11.05
【管理職意識調査(努力編)】等級が上がるにつれて、「部下を知る努力」低下傾向に -
2024.10.10
〈Z世代にフィットする実践型学習〉 新入社員研修2025の予約開始 -
2024.10.08
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