ニュース｜組織開発・人材育成
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2023.05.10
Managy、求人ボックスジャーナルに「新入社員意識調査（速報値版）」の調査リリースが掲載されました -
2023.04.23
マイナビニュース、ITmediaビジネスオンライン、HRzineに「新入社員意識調査（速報値版）」の調査リリースが掲載されました -
2023.04.20
代表窓口休業のお知らせ【5月12日(金)9:00～13:00】 -
2023.04.19
研修開催における取り組みについて -
2023.04.19
【2023年 新入社員意識調査】仕事で成し遂げたいこと「安定した生活を送りたい」が4年連続増加し、65.8％と過去最高の割合に！ -
2023.04.19
求人ボックスジャーナル、 @DIMEに「社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（予防・対策のヒント編）」の調査リリースが掲載されました -
2023.04.18
SalesZineに「社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（予防・対策のヒント編）」の調査リリースが掲載されました -
2023.04.14
オフィスのミカタに「社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（予防・対策のヒント編）」の調査リリースが掲載されました -
2023.04.14
GW休業のお知らせ【2023年4月29日(土) ～ 2023年5月7日(日)】 -
2023.04.12
毎日新聞に「社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（予防・対策のヒント編）」の調査リリースが掲載されました -
2023.04.12
【社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（予防・対策のヒント編）】ビジネスパーソンが「認識や理解のズレ」を感じる場面、第1位は「上司や部下とのやり取り」と69.5％が回答 -
2023.04.11
「会場研修」に関するご連絡 -
2023.04.04
日本経済新聞朝刊（4月4日付）に、当社マネジャー根本博之のコメントを掲載いただきました -
2023.03.29
求人ボックスジャーナル、BtoBプラットフォーム業界チャンネルに「社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（オンラインコミュニケーション編）」の調査リリースが掲載されました -
2023.03.29
【社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（オンラインコミュニケーション編）】88.1％のビジネスパーソンが日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！ -
2023.03.27
プライバシーポリシー改定のお知らせ -
2023.03.23
BtoBプラットフォーム業界チャンネルに、「HR×LEARNINGスペシャルセミナー」の調査リリースが掲載されました -
2023.03.23
“業界で活躍しているあの人”が成長の秘訣や仕事論を赤裸々に語る「HR×LEARNINGスペシャルセミナー」、好評につきアーカイブ配信中 -
2023.03.16
代表窓口休業のお知らせ【3月31日(金)9:00～13:00】 -
2023.03.09
HRzineに当社の 転職支援サービス「Biz JOURNEY」に関するリリースが掲載されました -
2023.03.08
転職支援サービス「Biz JOURNEY」の提供を本格始動。 ワンストップな「採用・育成・活躍」支援の実現で「人と組織の未来創り」をさらに拡大 -
2023.02.16
代表窓口休業のお知らせ【3月3日(金)9:00～13:00】 -
2023.02.09
日本経済新聞夕刊（2月9日付）に、「内定者意識調査」の調査リリースが掲載されました -
2023.02.08
HRpro、はかどるタイムに「人事の課題 実態調査（社員の育成編）」の調査リリースが掲載されました -
2023.02.06
労働力不足を解決する糸口に 業界初*1のスキル体得プログラム「Biz ACTION Program」がリニューアル ～現場でやり切れない「部下育成・指導」を定額サービスで補完～ -
2023.02.06
BtoBプラットフォーム業界チャンネルに、「内定者意識調査」の調査リリースが掲載されました -
2023.01.31
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」の受検者が3,000人を突破！リスキリング施策の第一歩として「管理職のスキルの可視化」を導入する企業が増加 -
2023.01.27
HRzineに「人事の課題 実態調査（社員の育成編）」の調査リリースが掲載されました -
2023.01.26
【人事部の実態調査（社員の育成編）】注力したい育成対象6割の人事が「管理職・リーダー」と回答。管理職の課題TOPは「部下育成」、新人・若手の課題は「主体性・積極性」。「メンタルタフネス」を求める声もあり -
2023.01.25
HRzine、日本の人事部、 @DIME、オフィスのミカタ、Work&Worksに「人事の課題 実態調査（人事の取り組み編）」の調査リリースが掲載されました
