ニュースリリース｜人材育成・社員研修
-
2023.04.12
【社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（予防・対策のヒント編）】ビジネスパーソンが「認識や理解のズレ」を感じる場面、第1位は「上司や部下とのやり取り」と69.5％が回答 -
2023.03.29
【社会人のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」実態調査（オンラインコミュニケーション編）】88.1％のビジネスパーソンが日頃のコミュニケーションにおける「認識や理解のズレ」を実感！ -
2023.03.23
“業界で活躍しているあの人”が成長の秘訣や仕事論を赤裸々に語る「HR×LEARNINGスペシャルセミナー」、好評につきアーカイブ配信中 -
2023.03.08
転職支援サービス「Biz JOURNEY」の提供を本格始動。 ワンストップな「採用・育成・活躍」支援の実現で「人と組織の未来創り」をさらに拡大 -
2023.02.06
労働力不足を解決する糸口に 業界初*1のスキル体得プログラム「Biz ACTION Program」がリニューアル ～現場でやり切れない「部下育成・指導」を定額サービスで補完～ -
2023.01.31
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」の受検者が3,000人を突破！リスキリング施策の第一歩として「管理職のスキルの可視化」を導入する企業が増加 -
2023.01.26
【人事部の実態調査（社員の育成編）】注力したい育成対象6割の人事が「管理職・リーダー」と回答。管理職の課題TOPは「部下育成」、新人・若手の課題は「主体性・積極性」。「メンタルタフネス」を求める声もあり -
2023.01.19
真のAI活用に向けて、読解力研究の第一人者「新井紀子先生」が語る！今の時代を勝ち進む「人的資本経営」の在り方とは 無料スペシャルセミナー2月15日に開催 -
2023.01.12
【「人事の課題」実態調査（人事の取り組み編）】 今後取り組みたいテーマに「人材育成・組織開発」と回答した人事が9割超。301名以上の企業では「部署による育成の意識差」、300名以下では「推進メンバーの人手・時間不足」が課題に -
2022.12.19
ライブ配信型オンライン研修の受講者数20万人突破！過去最高の月間受講者数を更新。オンラインでも集中力を保てる効果の高い研修を提供 -
2022.12.15
【内定者意識調査】内定者の8割以上が「不安・心配」な気持ちを抱えている中、「期待感」は昨年よりも24.3pt増加！期待と不安が交差する結果に -
2022.12.07
大規模調査で見えた新入社員が経験する4つの壁 乗り越えるための育成プラン「ファーストキャリアコース」を開発 -
2022.12.02
新井紀子先生とラーニングエージェンシーが「社会人の読解力不足」解消へ向けて取り組み開始。第1弾として、インタビュー記事の公開と無料オンラインセミナー開催 -
2022.11.15
スキルの可視化を実現するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」受検者数11万人突破！ 人的資本経営とリスキリングへの高まりで受検者数前年同月比40％増 -
2022.11.09
「共創」をテーマに成果を最大化する丸亀製麺の戦略 株式会社トリドールホールディングス 執行役員 CMO兼 株式会社丸亀製麺 取締役 マーケティング本部長 南雲克明氏による無料スペシャルセミナー 12月15日に開催 -
2022.11.02
【若手社員の意識調査（社会人2～4年目の直面する壁 自分の成長とスキル編）】全年次の3割超が『役割が変化しない状況』に成長不安。2、4年目は『昇進できない』、3年目は『期待を聞いたことがない』状況にも不安を実感 -
2022.11.01
【特別WEBセミナー】経営者・人事・採用担当者向け『新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁』11月14日（月）、12月13日（火）に開催決定 -
2022.10.26
【若手社員の意識調査（社会人2～4年目の直面する壁 上司とキャリア編）】2年目、3年目、4年目の若手社員の約4割が今の会社で働き続けることに不安を感じる -
2022.10.24
【開催レポート】人材育成の変革に挑む4社の取り組みをご紹介 オンラインイベント「HR×LEARNING CONFERENCE 2022 秋」開催 -
2022.10.20
【ラーニングイノベーションアワード2022】12月7日～8日オンライン開催決定｜人材開発・組織開発において素晴らしい取り組みをされている企業を表彰｜受賞企業による取り組み事例も紹介 -
2022.10.12
【若手社員の意識調査（社会人2年目～4年目の直面する壁 ストレッチ業務編）】難しい仕事への挑戦 全年次共通で約４割が成長の機会と感じる -
2022.10.05
【若手社員の意識調査（社会人2年目～4年目の直面する壁TOP3編）】仕事の飽きの壁は社会人2年目が最も高く約5割が直面 -
2022.09.30
新入社員研修プログラムがユーザー満足度の高い製品に贈られる「ITトレンドGood Productバッジ」を受賞 8割以上の人事担当者が星4つ以上と評価！ -
2022.09.22
『"町工場の娘"が生き残りをかけた大改革』 ダイヤ精機株式会社 代表取締役 諏訪貴子氏の無料スペシャルセミナー 10月18日に開催決定 -
2022.09.16
ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」が進化！特許取得の新機能【研修レコメンド表示】10月3日より提供開始 -
2022.09.12
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」の受検者が2,000人を突破！ -
2022.08.31
【若手社員の意識調査（入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー）離職意向別】離職意向のある人とない人で入社前後のギャップに10ptの差！
離職意向ありは上司との関係性で安心感を得られていない結果も -
2022.08.19
【若手社員の意識調査（入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー）】社会人1年目が直面する壁が明らかに！上司からの働きかけが大きく影響 -
2022.07.29
【HR×ラーニング カンファレンス 2022秋開催決定】業界を代表する 4 社の人事責任者が、人材育成の挑戦と改革をご紹介 -
2022.07.26
【新入社員意識調査（離職意向別編）】Z世代新入社員、離職意向の有無で意識の差が明らかに。「貢献意欲」や「会社に求めるもの」に大きな差
