研修を探す｜組織開発・人材育成
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- こんな方におすすめです
- 主要な思考フレームワークを知りたい
- フレームワークを現実のシーンで活かしたい
- 仕事上で求められる「考える」とは何かを知りたい
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- こんな方におすすめです
- 成長意欲はあるが、何から学べばよいのかわからない
- 目の前の業務に追われていて、自身のスキルについて考える機会が持てていない
- ビジネスパーソンとして同期と差をつけたいと考えている
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- こんな方におすすめです
- マーケティングを行う部署で働いている、あるいはその予定がある
- 社会人の基礎スキルとしてマーケティングの概要・基礎を学んでおきたい
- マーケティングの基本知識を現場で使える実践的なスキルへと高めたい
- 自社サービスや商品についてマーケティング的な観点から振り返り、今後の施策立案に役立てたい
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- こんな方におすすめです
- 電話営業、飛び込み営業が苦手だ
- 受付で断られてしまい本当に話したい相手に取り次いでもらえない
- 電話営業、飛び込み営業のポイントが知りたい
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- こんな方におすすめです
- 法人向け新規開拓営業に従事している
- お客さまから紹介をいただいたことがない、あるいは過去に依頼したものの断られてしまった
- 紹介依頼を行ったことがない
- 見込み客のストックが少なく、月末にいつも悩んでいる
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- こんな方におすすめです
- 小売・サービス業で、販売員として働いている、あるいはこれから働く予定だ
- 販売員に求められる要素を体系的に学びたい
- 販売員としてのスキルや振る舞いに対して客観的なフィードバックがほしい
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- こんな方におすすめです
- 小売業で、売り場作りに携わっている、あるいはこれから携わる予定である
- 魅力的な売り場作りのポイントを体系的に学びたい
- 売り場のレイアウトを1年以上見直していない
- 売上アップを目指して陳列やレイアウト変更を行ったものの成果が出ていない
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- こんな方におすすめです
- 経理担当になったばかり、もしくはこれから担当する予定だ
- まだ経理業務の流れをイメージできない
- 仕訳、勘定科目、会計伝票、会計帳簿など、経理の基礎用語の意味を十分に理解できていない
- 経理の実務において最低限のポイントを押さえておきたい
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- こんな方におすすめです
- 上司や先輩から「挨拶」「表情」「身だしなみ」「言葉づかい」「態度」のいずれかを注意されたことがある
- ビジネスの場で特に注意すべき言葉づかいや態度を確認しておきたい
- 正直、仕事で結果を出せればマナーはどうでもいいと思っている
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- こんな方におすすめです
- 上司から「他には？本当に合っているの？」と聞かれる
- もっと考えるよう言われるが、方法がよくわからない
- 思考力を高めるための訓練を積みたい
- 自分のロジカル・シンキング力についてフィードバックを受けたい
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- こんな方におすすめです
- 相手から挨拶されるのを待ってしまう
- 正直、挨拶するのが面倒だと思っている
- 人と目を合わせたり、大きな声を出すのは苦手だ
- 挨拶の仕方を注意されたことがある
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- こんな方におすすめです
- 仕事のやり直しを指示されることが多い
- 頼まれた仕事の途中や完了後に「イメージと違う」と言われたことがある
- 仕事を頼まれた時点で、進め方や仕上がりのイメージを持つことができない
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- こんな方におすすめです
- 「あの仕事、どうなっているの？」と先輩や上司に聞かれることが多い
- 「何が言いたいのかわからない」と注意されたことがある
- 報告、相談の際に、先輩や上司に声をかけるタイミングが分からない
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- こんな方におすすめです
- どちらかというとコミュニケーションは苦手だ
- 「ちゃんと話を聴いているのか」と言われたことがある
- 気になることがあると、人が話している途中でも割り込んでしまう傾向がある
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- こんな方におすすめです
- 説明が一度で伝わらない、話の内容がわかりづらいと指摘されたことがある
- 伝えた内容通りに相手が動いてくれない
- 話した意図と異なる解釈をされることが多い
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- こんな方におすすめです
- この春に入社した新入社員
- メールの書き方についてきちんと教わったことがない
- メールを送った後に、内容について問い合わせを受けることがある
- あやふやな知識でビジネスメールを書いている
- メール作成にかかる時間を短縮したい
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- こんな方におすすめです
- この春に入社した新入社員
- 文章がわかりづらいと指摘を受けたことがある
- 文章によって情報を伝えたにもかかわらず、読み手が動いてくれなかったことがある
- わかりやすい文章の書き方のポイントが分からない
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- こんな方におすすめです
- お客様宛にメールを送る機会が多い
- ビジネス文書の作成時間を短縮し、生産性向上を図りたい
- メールの作成力を高めたい、 かつ特訓を受ける覚悟がある
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- こんな方におすすめです
- お客様への提案、交渉、説明など顧客接点に立つことが多い
- 先輩や上司から「もう一度説明して」と言われたことがある
- 相手の真意が分からないと感じることが多い
- コミュニケーションをとる上でのポイントが知りたい
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- こんな方におすすめです
- ついスライドに内容を盛り込み過ぎてしまう
- どのようにプレゼン資料を作ればよいか分からず、いつも困っている
- 「スライドが見にくい、わかりづらい」と言われたことがある
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- こんな方におすすめです
- 情報を集めることはできるが、整理までできていない
- 日々、様々な情報がアップロードされ、その変化についていけないと感じている
- 情報をまとめようと試みてはいるが、何から手をつけたらよいのかわからない
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- こんな方におすすめです
- アイデアを出すのが苦手だ
- 新企画の切り口を得たい
- 様々な視点から考えられるようになりたい
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- こんな方におすすめです
- 新しいアイデアはそれなりに思いつくが、これまでとほとんど変わらない考えしか出てこない
- 思考がマンネリ化している
- センスがないのでクリエイティブな発想はできないと思っている
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- こんな方におすすめです
- 日々の業務でデータを扱っている
- 会社からデータを扱えるよう求められている
- 恣意的に加工されたグラフの背景が読み取れないと感じている
- これから業務でデータを扱いたいと思っている
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- こんな方におすすめです
- 仕事の効率的な進め方を学びたい
- 仕事のやらされ感が強く、モチベーションが下がっている
- 仕事に前向きに取り組むための考え方を知りたい
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- こんな方におすすめです
- やるべきことが多過ぎて1つ1つの仕事に集中できていない
- 複数の仕事を同時に進めることが苦手だ
- 様々な仕事を抱えて「いつ」「何をするべきか」がわからなくなっている
- 「手際よくやれ」と言われたことがある
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- こんな方におすすめです
- 社会人経験2年以上の若手社員、もしくは中堅社員である
- タイムマネジメントの基本を身につけたい
- 仕事の進め方、やり方の決定において自分の裁量が多い
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- こんな方におすすめです
- 仕事を上手に進めるコツを聞いておきたい
- ありがちな失敗例を知っておきたい
- 「あの仕事、いつまでにできる？」と催促されたことがある
- 「そんなこと聞いてないよ」「早く言ってよ」と感じる理由で仕事のやり直しを指示されたことがある
