研修を探す｜人材育成・社員研修
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- こんな方におすすめです
- 人事や総務部門の管理職で、期待される人材像のイメージを具体的にしたい
- 人事や総務部門の管理職候補で、これからの役割を明確にしておきたい
- 人事・総務部門が本来やるべき仕事とは何か、それをどのようにやり遂げるべきかを知りたい
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- こんな方におすすめです
- 経理や財務部門の管理職で、期待される人材像のイメージを具体的にしたい
- 経理や財務部門の管理職候補で、これからの役割を明確にしておきたい
- 部署の仕事が経費処理やデータ集計などの事務作業中心になっている
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- こんな方におすすめです
- 経理担当になったばかり、もしくはこれから担当する予定だ
- まだ経理業務の流れをイメージできない
- 仕訳、勘定科目、会計伝票、会計帳簿など、経理の基礎用語の意味を十分に理解できていない
- 経理の実務において最低限のポイントを押さえておきたい
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- こんな方におすすめです
- 販売費及び一般管理費の削減を求められる部署に所属している
- 経費削減のために何をすればいいのかわからない
- 身の周りにある経費のムダを知りたい
- 経費削減の効果を理解したい
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- こんな方におすすめです
- 管理職に就任した
- セクハラ・パワハラの判断要素、判断基準についてはっきりと答えることができない
- パワハラと部下の指導の違いについて明確に知りたい
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- こんな方におすすめです
- 管理職に就任した
- 管理職として、部下のメンタルヘルス不調対策について知りたい
- 部下が精神的な不調を抱えていそうだと感じても対応策が思い浮かばない
- 部下から精神的な不調を訴えられた際に適切な応対ができる自信がない
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- こんな方におすすめです
- 小売業で、売り場作りに携わっている、あるいはこれから携わる予定である
- 魅力的な売り場作りのポイントを体系的に学びたい
- 売り場のレイアウトを1年以上見直していない
- 売上アップを目指して陳列やレイアウト変更を行ったものの成果が出ていない
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- こんな方におすすめです
- 小売・サービス業で、販売員として働いている、あるいはこれから働く予定だ
- 販売員に求められる要素を体系的に学びたい
- 販売員としてのスキルや振る舞いに対して客観的なフィードバックがほしい
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- こんな方におすすめです
- 法人向け新規開拓営業部門の管理職として働いている
- 優秀な営業パーソンはいるものの、チームとして安定して成果を上げることができていない
- 案件の優先順位づけに課題を抱えている
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- こんな方におすすめです
- 法人向け新規開拓営業に従事している
- お客さまから紹介をいただいたことがない、あるいは過去に依頼したものの断られてしまった
- 紹介依頼を行ったことがない
- 見込み客のストックが少なく、月末にいつも悩んでいる
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- こんな方におすすめです
- 電話営業、飛び込み営業が苦手だ
- 受付で断られてしまい本当に話したい相手に取り次いでもらえない
- 電話営業、飛び込み営業のポイントが知りたい
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- こんな方におすすめです
- PR・広報部門で働く予定がある
- PR・広報部門の業務を知りたい方
- 広告ではないかたちのコミュニケーション手法を探している
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- こんな方におすすめです
- マーケティングを行う部署で働く予定がある
- Webマーケティングの基本的な知見を得たい
- Webマーケティングの必要性を感じている
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- こんな方におすすめです
- マーケティングを行う部署で働いている、あるいはその予定がある
- 社会人の基礎スキルとしてマーケティングの概要・基礎を学んでおきたい
- マーケティングの基本知識を現場で使える実践的なスキルへと高めたい
- 自社サービスや商品についてマーケティング的な観点から振り返り、今後の施策立案に役立てたい
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- こんな方におすすめです
- 成長意欲はあるが、何から学べばよいのかわからない
- 目の前の業務に追われていて、自身のスキルについて考える機会が持てていない
- ビジネスパーソンとして同期と差をつけたいと考えている
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- こんな方におすすめです
- 考えを図で表すことが苦手である
- 作った図に対して、わかりづらいと言われたことがある
- 図解、図示の方法について、練習をしフィードバックを受けたい
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- こんな方におすすめです
- 考える力を高めたいがそのやり方がわからない
- 発言や行動の根拠を尋ねられると困ってしまう
- 自分には考えが足りないと感じている、あるいは先輩や上司から指摘されている
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- こんな方におすすめです
- 主要な思考フレームワークを知りたい
- フレームワークを現実のシーンで活かしたい
- 仕事上で求められる「考える」とは何かを知りたい
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- こんな方におすすめです
- 相手と意見が食い違った時に、こちらの意見をうまく伝えられない
- 「相手の意見を叩き潰す」以外で、相手を動かす方法を知りたい
- 円満に相手を納得させるすべを知りたい
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- こんな方におすすめです
- これからデータ分析業務に携わる予定だ
- データ分析をする際の着眼点を知りたい
- データ分析の資料を「見づらい」「わかりづらい」と言われたことがある
- データ分析にかかる時間を短くしたい
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- こんな方におすすめです
- 日々の業務でデータを扱っている
- 会社からデータを扱えるよう求められている
- 恣意的に加工されたグラフの背景が読み取れないと感じている
- これから業務でデータを扱いたいと思っている
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- こんな方におすすめです
- 具体的に説明されないと業務のイメージが沸かない
- 学びを他の業務に応用することが苦手
- 状況把握力、洞察力、問題解決力を身につけたい
- 業務の生産性や効率を上げたいと思っているが、どうすればよいかわからない
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- こんな方におすすめです
- 物事の本質をつかむ考え方を身につけたい
- これまでの延長線で物事を考えてしまう
- 頭が固い、視野が狭いと言われたことがある
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- こんな方におすすめです
- 新しいアイデアはそれなりに思いつくが、これまでとほとんど変わらない考えしか出てこない
- 思考がマンネリ化している
- センスがないのでクリエイティブな発想はできないと思っている
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- こんな方におすすめです
- アイデアを出すのが苦手だ
- 新企画の切り口を得たい
- 様々な視点から考えられるようになりたい
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- こんな方におすすめです
- 演繹法、帰納法、ゼロベース思考、フレームワークなど、論理的思考の方法が身についている
- 論理的思考力を使える場がもっとあるような気がしている
- 論理的思考力を自然に使いこなせるレベルにまで高めたい
- 他の人の考え方に触れながら自分の思考力を高めたい
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- こんな方におすすめです
- 「【基礎】ロジカルシンキング」、「【実践】ロジカルシンキング」の受講を終えたので、ロジカルシンキングをさらに深めたい
- 物事を手際よく処理していけるようになりたい
- 複雑な課題も乗り越えられる力を身につけたい
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- こんな方におすすめです
- 物事に行き詰まるとなかなか解決策を見いだせない
- 何から手をつけていいのかわからなくなるときがある
- 原因究明や対応策の検討にかける時間を減らしたい
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- こんな方におすすめです
- 上司から「他には？本当に合っているの？」と聞かれる
- もっと考えるよう言われるが、方法がよくわからない
- 思考力を高めるための訓練を積みたい
- 自分のロジカル・シンキング力についてフィードバックを受けたい
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- こんな方におすすめです
- 情報を集めることはできるが、整理までできていない
- 日々、様々な情報がアップロードされ、その変化についていけないと感じている
- 情報をまとめようと試みてはいるが、何から手をつけたらよいのかわからない
