研修を探す｜人材育成・社員研修

• 内定者～新入社員研修

  こんな方におすすめです

• ファシリテーター研修～Web会議ファシリテーションスキル研修～

  中堅社員 ファシリテーションスキル

  こんな方におすすめです

  Web会議の効果性に疑問を感じている企業さま

  Web会議のファシリテーションスキルを向上させたい方

  
• 【OJT担当者向け】体系的に学ぶ　在宅勤務時のOJTの進め方

  中堅社員 マネジメント

  こんな方におすすめです

  在宅勤務をしながらOJTをすることになった

  在宅勤務をしている社員に
  どのように仕事を任せればよいか分からない

  OJTの進め方全般のポイントを知りたい

  
• 【新入社員向け】在宅勤務時に必要な報連相研修

  新入社員 伝えるスキル

  こんな方におすすめです

  在宅勤務をする中で、
  先輩や上司に報告するタイミングが分からない

  仕事で分からないことがあっても
  テレワークでは気軽に相談しにくい

  メールやチャットで自分の伝えたいことや質問したいことをうまく表現できない

  
• 【法人営業向け】新規開拓営業のコツ＜案件フォロー・クロージング編＞

  若手社員 営業スキル 営業職 職種別研修

  こんな方におすすめです

  お客様とうまく商談が進められない

  どうしても特定のお客様にひっぱられてしまう

  どのタイミングで見切っていいかがわからない

  いつ、どのようにクロージングすべきなのかわからない

  
• 【法人営業向け】新規開拓営業のコツ＜案件フォロー・クロージング編＞

  若手社員 営業スキル

  こんな方におすすめです

  お客様とうまく商談が進められない

  どうしても特定のお客様にひっぱられてしまう

  どのタイミングで見切っていいかがわからない

  いつ、どのようにクロージングすべきなのかわからない

  
• 【法人営業向け】新規開拓営業のコツ＜商談準備編＞

  若手社員 営業スキル

  こんな方におすすめです

  お客様とうまく商談が進められない

  いつも商品・サービスの説明だけで終わってしまう

  営業案件の取捨選択ができない

  
• 経営幹部向け研修

  こんな方におすすめです

• 管理職研修

  こんな方におすすめです

• 中堅社員研修

  こんな方におすすめです

• 若手社員研修

  こんな方におすすめです

• 新入社員研修

  こんな方におすすめです

• 健康経営研修～ここからはじめる健康管理～

  中堅社員 自己管理

  こんな方におすすめです

  健康についてじっくり考えることはほとんどない

  健康的な生活よりも仕事が優先になるのは仕方ないと思っている

  健康診断で問題がない限りは大丈夫だと思っている

  食生活が偏っている

  
• セルフマネジメント研修～ハイパフォーマーが実践するセルフマネジメント研修～

  中堅社員 ビジネススキル 自己管理

  こんな方におすすめです

  頑張っているのに結果が出ない

  気分や行動にムラのある方だと思う

  もっと成長するためのきっかけが欲しい

  もっと周囲から認められたい

  
• 若手社員研修～経験を成長につなげるコツ～

  若手社員 ビジネススキル ビジネス基礎

  こんな方におすすめです

  仕事がマンネリ化しており成長実感や充実感を得られない

  成長速度を上げ、自分のキャリアをコントロールしていくためのノウハウを知りたい

  仕事のマンネリ化とその打開策について同年代のビジネスパーソンと意見交換をしたい

  
• リフレクション研修～自己成長につなげるリフレクション～

  若手社員 ビジネススキル 自己管理

  こんな方におすすめです

  同じような間違いやミスを繰り返してしまう

  仕事の経験を応用することが苦手である

  後輩の育成のために、これまでの経験を棚卸ししたい

  
• 自己理解研修～自身の成長を促す自己理解の深め方～

  若手社員 ビジネススキル 自己管理

  こんな方におすすめです

  自己評価と周りからの評価にズレがある

  やりたいと思っている仕事をなかなか回してもらえない

  評価に結びつく努力の仕方が分からない

  
• 若手社員研修～【若手向け】成長するために必要な要素～

  若手社員 ビジネススキル ビジネス基礎

  こんな方におすすめです

  学びたいが、何から手をつけてよいかわからず迷っている

  業務に追われ、自身の能力開発を考える時間が持てていない

  若手社員に必要なスキルが身についているか把握したい

  
• 業務標準化研修～成果創出を仕組み化するための標準化の進め方～

  管理職 製造業・商社

  こんな方におすすめです

  「ノウハウの属人化」「仕事の質のバラつき」といった課題を感じている

  標準化を進める必要性を感じているが、どこから手をつけていいのかわからない

  標準化が求められている業務の存在に気がつきたい

  成果創出の仕組みをつくり、仕事の生産性と効率を高めたい

  
• 【法人営業向け】提案型営業のコツ

  中堅社員 営業スキル

  こんな方におすすめです

  法人向け新規開拓営業に従事している

  提案型営業を進めるにあたってやるべき具体的な取り組みを知りたい

  お客さまが抱える本質的な課題を発見し解消するための方法を知りたい

  他社の営業担当者との差別化を図れる提案を行いたい

  お客さまを動かす提案書づくりのポイントが知りたい

  
• 周囲への影響を考えるセルフリーダーシップ

  中堅社員 自己管理

  こんな方におすすめです

  自分の置かれた状況に不満を抱いたことがある

  上司や同僚、部下に対する不満を訴えたことがある

  自分のあるべき姿を見失いかけている

  困難な状況に負けない心構えを身につけたい

  
• 若手社員研修～仕事に対するセルフマインド醸成～

  若手社員 ビジネス基礎

  こんな方におすすめです

  気分によって仕事の取り組み方にムラがある

  周囲から「安定感に欠ける」と言われたことがある

  仕事へのやる気が環境の変化や人間関係など外部要因に振り回されがちだ

  仕事に対するモチベーションが上がらない

  
• キャリアデザイン研修～漠然とした将来から自らが進むべき道を見出す～

  若手社員 ビジネス基礎

  こんな方におすすめです

  将来やりたいことは特にない

  将来のことを考える余裕がない

  自分の現状にそこそこ満足している

  「キャリアプランを持て」と言われたことがある

  
• 若手社員研修～【若手向け】成長を促進するための知識の拡げ方～

  若手社員 ビジネス基礎

  こんな方におすすめです

  最近、新しいことを学んでいない

  滅多に本を読まない

  知識を拡大しようという意欲が湧かない

  知識を拡げるコツがあるなら知っておきたい

  
• 自己成長のための「習慣化」

  若手社員 自己管理

  こんな方におすすめです

  「飽きっぽい」と言われたことがある

  どうしても習慣にできない行動がある

  続けるためのコツを知りたい

  
• 若手社員研修～仕事への向き合い方～

  若手社員 ビジネス基礎

  こんな方におすすめです

  仕事に慣れ、マンネリ感がある

  やりたい仕事をなかなか任せてもらえない

  モチベーションを高め、仕事に前向きに取り組む方法が知りたい

  
• フォローアップ研修～2年目に向けた準備とスタートダッシュの決め方を学ぶ～

  新入社員 ビジネス基礎

  こんな方におすすめです

  入社半年～1年の新入社員である

  Biz CAMPUS Basicの新入社員研修を受講済である

  入社以降の仕事と成長を振り返り、社会人2年目に向けた準備を行いたい

  仕事に慣れたことで生まれたマンネリ感を解消したい

  
• ストーリーで学ぶ ビジネスリーダー研修～リーダーとしてのセルフマネジメント編～

  管理職 自己管理

  こんな方におすすめです

  現在管理職として働いている、管理職に任命される予定である、管理職を目指している

  プレイングマネージャーとして活動しており、仕事を抱え過ぎているように感じる

  部下の育成に時間がとられ、自身のキャリアについて考える余裕がない

  つい感情的な指導や振る舞いをしてしまう

  管理職・リーダーに相応しい振る舞いを身につけたい

  
• 若手社員研修～リスク感度の高め方～

  若手社員 リスク管理/コンプライアンス

  こんな方におすすめです

  「もっと慎重に行動しろ」と言われたことがある

  「あのとき違う行動をとっていれば」と後悔したことがある

  まずい状況になってから対処方法を考えるタイプだ

  リスクを気にするのは社内の重要人物だけでよいと思っている

  
• 【現場指導者向け】体系的に学ぶOJTの進め方

  中堅社員 マネジメント

  こんな方におすすめです

  OJTの進め方が現場に委ねられている

  OJTを実施しているが、ただ仕事を頼んでいるのと変わりがない

  OJTの振り返りや効果検証ができていない

  優秀な後輩を育てる仕組みをつくりたい

  

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