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月
- 9/27(火)13:30～
- 企業風土に風穴をあける女性活躍推進のポイント ～避けては進めない性差への相互理解～
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月
- 10/24(月)15:00～
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［卸売業向け］
背中を見て育てでは育たない
優れたプレイヤーの管理職が身に付けるべき部下育成力 -
- 卸売業に従事している方
- 管理職の部下育成方法に不安を感じている方
- 若手社員のスキルが伸び悩んでいると感じている方
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月
- 3/14(火)10:00～
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【Webセミナー】若手社員が本当に望むOJTとは
新世代のOJT～マイクロOJTのすすめ～ -
- 新入社員の育成にお悩みを抱えている方
- 若手社員が伸び悩んでいると感じている方
- 新世代の社員の対応にお悩みを抱えている方
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月
- 3/24(金)10:00～
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［人事向け］はじめての1on1
-組織の育成力を高める1on1を作るには- -
- 1on1の取り組み状況が部署ごとに異なり、なかなか足並みを揃えられない
- 期待する効果が出ていないように感じるが、どうすればよいかわからない
- 1on1が形骸化しており、他の業務ミーティングなどと変わらない位置づけになっている
- これから1on1を導入しようとしている
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月
- 【無料研修】いまの新人・若手世代はここが違う！新入社員・若手社員の育て方
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- 新人・若手社員の育成にお悩みの方
- 現場の管理職から「最近の若手社員の育成方法がわからない」という声が出ている方
- 最近の新人・若手社員育成のポイントを知りたい方
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月
- 12/13(火)16:30～
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[経営者・人材採用担当者向け]
新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁 -
- 学生気分が抜けていない新入社員が多いと感じる
- 新入社員研修やOJTを経ても新入社員が思ったほど成長していない…
- 若手社員の早期離職を予防したい
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月
- 9/16(金)10:00～
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［経営者・人事採用担当者向け］23卒新入社員育成のポイント
-Biz Transition Seriesのご紹介- -
- 内定期間の支援として何を実施すべきかお悩みの方
- 他社でどのようなZ世代育成が行われているか、実践例を知りたい方
- 来年の新入社員研修に向けて今のうちに準備をしたいと考えている方
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月
- 【大阪開催】イチからはじめる全社教育体系の作り方
-
- 場当たり的な研修実施ばかりになってしまい、期待した効果が出ていない
- 体系的な教育制度を構築したいが、何から手をつければいいか分からない
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月
- 【名古屋開催】イチからはじめる全社教育体系の作り方
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- 場当たり的な研修実施ばかりになってしまい、期待した効果が出ていない
- 体系的な教育制度を構築したいが、何から手をつければいいか分からない
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月
- 10/17(月)15:00～
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［IT業経営者・管理職向け］
IT業界の管理職が実践すべきラインマネジメントとは
-プロジェクトマネジメントとの相乗効果を発揮するために- -
- 内定期間の支援として何を実施すべきかお悩みの方
- 他社でどのようなZ世代育成が行われているか、実践例を知りたい方
- 来年の新入社員研修に向けて今のうちに準備をしたいと考えている方
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月
- 12/13(火)13:30～
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［経営層・人事向け］人的資本経営
～人材価値の最大化は見える化が1st STEP～ -
- 人手不足で「求める人材」がなかなか採用できない、応募が集まらない
- 自社の人材がなかなか「期待する人材」に育たない、育て方がわからない
- 自社の「求める人材」がどんな人材なのかが決められない、決め方がわからない
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月
- 10/13(木)15:00～
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【Z世代の新入社員を理解する】
採用から定着の戦略のポイントは『ギャップを埋める』にあった！
ー採用・育成のギャップから考える最適な人事戦略を大公開！！ー -
- Z世代の採用から定着までの戦略を最適化していきたい
- Z世代の内定辞退率や、定着率に課題がある
- Z世代の採用・育成を改善するためのヒントがほしい
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月
- 【無料研修】期待を裏切らない！ 中途入社者 早期戦力化のポイント
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- 中途採用した社員の立ち上がりが遅いと感じている企業
- 既存社員と馴染めずに孤立している中途社員がいる企業
- 中途入社後、育成を現場任せにしてしまっている企業
- 前職での経験が足枷となり、想定した結果を出せない社員がいる企業
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月
- 11/10(木)10:00～
- 入社後半年、今だからこそ必要な人事が行うべき新人フォロー
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- 入社時研修やOJTを経ても、新入社員が思ったほど成長していないと感じる
- 新入社員が現場で自信を無くしていたり、逆にアドバイスを聞かなくなったりしている
- 「新人の仕事での受け答えがちょっとズレている」と現場から言われている
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月
- 12/14(水)15:00～
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［成長企業向け］
優秀な部下をマネジメントできる管理職を育てるには -
- 組織が成長・拡大し、社員の人数や質が変わった、と感じている
- 管理職の部下育成方法に不安を感じている
- 組織を拡大するにあたり、管理職の質を高めたいと考えている
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月
- 【名古屋開催】－OJTがうまくいかない原因はここだった！－ OJT制度を機能させるためのポイント
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- OJTがうまく機能していない...とお悩みの方
- 今後、OJT制度を作っていきたいと考えている方
- 誰をOJT指導者に選定すべきかわからない...とお困りの方
- 新卒社員が思った通りに育たないと感じている方
- 部署によりOJTの質にバラツキがあるとお悩みの方
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月
- 1/30(月)14:00～
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［製造業向け］熟練者の技術を次世代にどうつなげるか
-技術継承を成功させる取り組みとは- -
- 組織が成長・拡大し、社員の人数や質が変わった、と感じている
- 管理職の部下育成方法に不安を感じている
- 組織を拡大するにあたり、管理職の質を高めたいと考えている
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月
- 3/10(金)10:00～
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［IT業経営者・人事担当者向け］
今のSEは技術力だけでは通用しない
若手のうちから身につけるべきバイタルスキルと身につけさせ方 -
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月
- 【大阪開催】－OJTがうまくいかない原因はここだった！－ OJT制度を機能させるためのポイント
-
- OJTがうまく機能していない...とお悩みの方
- 今後、OJT制度を作っていきたいと考えている方
- 誰をOJT指導者に選定すべきかわからない...とお困りの方
- 新卒社員が思った通りに育たないと感じている方
- 部署によりOJTの質にバラツキがあるとお悩みの方
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月
- 3/16(木)10:00～
- シナジーを生み出す強い組織の創り方-強い組織の要点とは-
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月
- 11/17(木)10:00～
- ［人事向け］管理職育成はなぜうまく進まないのか―理由とその乗り越え方
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- 管理職に課題を感じているものの、何をしたらよいのかわからない
- 管理職が世の中の変化についていけていないと感じる
- 管理職が自己流のマネジメントにこだわり、行動を変えない
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月
- 【無料研修】新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは
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- 新入社員がすぐに辞めてしまう...とお悩みの方
- 新入社員の入社後フォローにお困りの方
- 最近の新入社員・若手社員の特徴を知りたい方
- 離職防止策の見直しを検討している方
- 採用した新入社員に、モチベーション高く働いてほしいとお考えの方
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月
- 11/18(金)15:00～
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10種類以上の言語を駆使する、現役日立系最年少技師が語る
今、SEそしてPLに必要なビジネススキルとは -
- 管理職に課題を感じているものの、何をしたらよいのかわからない
- 管理職が世の中の変化についていけていないと感じる
- 管理職が自己流のマネジメントにこだわり、行動を変えない
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月
- 3/17(金)15:00～
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［経営者・人事担当者向け］
社員の「できる」をどう生み出すか
～行動変容を促す育成施策～ -
- 研修を実施しているが、いまいち社員が変わっている実感がない
- 現場から、「社員研修の効果」についてネガティブな声があがっている
- 効果性の高い、実際に行動が変わる研修の実施方法を知りたい
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月
- 【無料研修】人材育成における出発点と到着点！知識・スキルと教育効果の『可視化』のポイント
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- 人材育成を実施したいが、何から手を付けてよいのか分からずお悩みの企業
- 社員一人ひとりの状況に合わせた教育を実現したい企業
- 社員が保有している知識・スキルを適切に把握したい企業
- 様々な教育施策を実施しているが、効果検証まで実施できていない企業
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月
- 12/20(火)16:00～
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［人事向け］動画研修を用いて組織力を高めるポイント
Biz CAMPUS Online説明会 -
- 動画研修を導入したいが、どういったサービスを選んだらよいかわからない
- 動画研修によって、効果的な人材育成の仕組みを構築したい
- 動画研修を導入しているが、育成につながっているのかわからない
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月
- 12/20(火)12:00～
- 2023年経済見通し 6つの逆風と求められる変化対応
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- 2023年の経済見通しを詳しく知りたい方
- アフターコロナにおいて、今後の自社の方針・戦略を検討するヒントを得たい
- 今の逆風を追い風に変えていくためのヒントを得たい方
- 現在の企業が抱える潜在的なリスクや、取り組むべきことを見極めたい方
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月
- 【無料研修】スポーツのチームワークをビジネスへ ～予測不可能な時代を生き抜く新しいチームワークの在り方～
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- 自社のチームワークを向上させたい方
- 社員間の結束力が低いことにお悩みの方
- 新時代のチームワークの在り方に興味がある方
- スポーツのチームワークをどのようにビジネスに応用するかを知りたい方
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月
- 12/19(月)15:00～
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［製造業の経営者・人事向け］
新入社員の成長意欲を高める育成施策とは -
- 新入社員がなかなか思うように育っていないと感じている方
- 最近の若手世代の育成にお悩みの方
- 2023卒新入社員の受け入れや育成施策を検討している方
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月
- 12/21(水)16:00～
- 「業務ごとにゼロから教える」から脱却する 社員の応用力の鍛え方
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- 応用力に乏しい社員の比率が高いと感じる人事・教育担当者
- 新入社員や若手社員の応用力を鍛えたい人事・教育担当者、管理職
- 部下の指導に時間を取られている管理職
