今回は、マツダ株式会社　執行役員兼CHRO（最高人事責任者）竹内都美子氏をお招きし、マツダらしい人材戦略、組織風土改革についてご紹介いただきます。

イノベーションの源泉であるひとの能⼒、成⻑をいかに引き出していくか、マツダは関わるひとと感動を共創できる“いきいき”としたひとづくりに着目しました。
その実現には、一人ひとりの感情が動く体験と現場を支えるマネジメントと組織風土が不可欠だと考え、“ひと”を中心にした組織風土改革の全社展開に着手しました。

「社会におけるマツダの存在意義」をどのように全社員で共有し、その実現に向け経営層はどのようなリーダーシップを発揮しているのか。
本講演では、商品開発主査として現場を牽引をされ、マツダで女性初の執行役員となられた竹内氏より、“いきいき”としたひとづくりと、企業成長を実現するために全社を挙げた取り組みの一端と変化の兆し、そして将来への展望をご紹介します。