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03-5222-5111
株式会社公文教育研究会 様
「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」
教育・学習支援業・1,000人以上・近畿
自立自走/主体性
株式会社ヒューマンテクノロジーズ 様
誰もが働きやすい職場づくり目指し、D&I研修を実施
情報通信業・101人～500人以下・関東
チームビルディング
映光産業株式会社 様
「研修の動機づけ」で学び続ける文化を醸成
専門・技術サービス業・51～100人以下・関東・近畿
ビー・ピー・ネット有限会社 様
個人目線から組織目線へ―管理職の意識・行動変容を図る
情報通信業・51～100人以下・関東
リーダーシップ
株式会社ゴトウスバル 様
360度サーベイで店長のマネジメントに対する自己認識を高め、組織の成長の土台つくる
卸売業・小売業・51～100人以下・中部
株式会社東海共同印刷 様
管理職を起点に、学びの文化を全社に広げる
製造業・51～100人以下・中部
オムロン太陽株式会社 様
多様な社員の自律的なキャリア形成を支援
製造業・51～100人以下・九州・沖縄
ビジョンの理解・伝達
株式会社ダイテック 様
講師派遣型研修を通じてスキルを標準化――そして、仕組化へ
専門・技術サービス業・101人～500人以下・関東
東急住宅リース株式会社 様
新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
不動産業・物品賃貸業・1,000人以上・関東
池田金属工業株式会社 様
商材の専門知識に勝る自分たちの強みを創出し、強みを伸ばして活かす組織づくりを
製造業・卸売業・小売業・51～100人以下・近畿
教育体系の構築
ヤマハ株式会社 様
「部門を巻き込み、全社を挙げて新人・若手を育てる」 ‐ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡‐
製造業・1,000人以上・中部
OJT制度
セーフィー株式会社 様
幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革。対話と信頼関係を軸に"異才一体"の実現を目指す
一般財団法人 日本国際協力センター 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「利用する側だけでなくサポートする側のためにもなる制度の実現を目指して」
サービス業・101人～500人以下
清水電設工業 株式会社 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「女性管理職登用のポイントは“意思尊重”と“変化サポート”にあり」
製造業・51～100人以下・近畿
株式会社 ブライド・トゥー・ビー 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「『この会社で働き続けたい』そう思わせる会社づくりとは？」
生活関連サービス業・娯楽業・51～100人以下・中部
株式会社 ホームステージング・ジャパン 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「“違いをもとに理解し合う”ことで進める男女同一業務の職場づくり」
専門・技術サービス業・50人以下・関東
株式会社ソフトウェアサービス 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「象徴となるチームを立ち上げ、女性が輝く会社へ」
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「『全社』で進める働き方改革」
ジェイオーコスメティックス株式会社 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「社員の意見を活かし、現場主導で進める女性活躍推進」
製造業・101人～500人以下・関東
株式会社シーエスラボ 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「女性人材を確保するために“働きやすさ”でブランディング」
株式会社都商事 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「女性管理職の生の声から考える女性活躍推進とは」
生活関連サービス業・娯楽業・51～100人以下・近畿
株式会社ドロキア・オラシイタ 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「女性だけでなく、全ての従業員が 幸せになるための職場づくり」
卸売業・小売業・501～1,000人以下・近畿
*日本マーケティング機構調べ調査概要：2021年4月ブランドイメージ調査
