Topics
こんなお悩みを解決できます!
- 業界未経験者や新人エンジニアを長期的に育成するリソースが社内にない
- 急な採用が決まって、新人・未経験エンジニアの育成をどうしたらいいかわからない
- 専門スキルはあるが、コミュニケーションスキルが不足しているため、現場への配属が不安だ
- 現場配属後、現場に育成を任せっきりになっているので、新人の様子がわからない
- 新入社員研修は実施したが、現場配属後の教育と一貫性がない
Results &
Case study
多数の支援実績と活用事例
様々な業界、業種の企業への
圧倒的な支援実績があります
- 人材育成支援実績 13,000社以上
- 研修の累計受講者数 420万人以上
- 受講後の満足度 97.6%以上
人事・教育ご担当者のお声
- 受講者だけでなく、OJT担当者や現場指導者をフォローする方法まで指導してもらい、会社として幅広い層を教育するきっかけができた
- 受講者の配属タイミングやキャリア開発に応じて、複数コースを選択することができたので、利便性が高かった
- 担当コンサルタントのフォローや講師の支えにより理解度が深まったようで、不安を抱いていた受講者が自信を持つことができた
- 受講した新人が壁にぶつかった時に、自ら考える癖がついており、研修前後の成長を感じた
- 初めての助成金申請でしたが、丁寧にサポートしてもらえて、大変助かった
- 技術スキルをどこまで指導してもらえるのか少し不安でしたが、開発演習のプレゼンでは、想像以上に良いアウトプットをしてくれた
Service
サービス一覧
情報システム開発
年間コース(Java)
年間コース(Java)
適切なタイミングで必要なスキルを習得できます。他者からのフィードバックや支援を通じ、自ら考え、自ら行動できるITエンジニアを目指すコースです。
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情報システム開発
基礎コース(Java)
基礎コース(Java)
開発現場で必要となる「自己解決力」「コミュニケーション力」を身につける研修となります。情報システム開発の基本をJava言語を用いて学びます。
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情報システム開発
応用コース(Java)
応用コース(Java)
開発現場で活かせる「思考力の向上」と「独力でwebアプリケーションを実装する力」を徹底的に養成する研修です。
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情報システム開発
インフラコース
インフラコース
情報システム開発の全体像を俯瞰して捉えることができ、保守・運用監視等の現場で、対象となる事象のスコープを特定し、解決する力を身につけます。
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情報システム開発
Next Stepコース
Next Stepコース
成長し続ける自立自走エンジニアを養成する全3回のコースです。「自己認識」「知識定着」「マインド醸成」を促し、大きく成長するためのコツをお伝えします。
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IT技術速習研修
(アルゴリズム)
(アルゴリズム)
アルゴリズムの必要性の学習やフローチャートの演習を通し、システム開発におけるアルゴリズムを理解する研修です。
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IT技術速習研修
(セキュリティ)
(セキュリティ)
ITエンジニアとして、技術的な視点で 、インシデントを引き起こさないための知識や考え方を学ぶ研修です。
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情報システム開発
基礎eパック(Java)
基礎eパック(Java)
4月以外のタイミングでの未経験者採用でも、ITの基礎からJavaプログラミングの基本までを学べるe-learningサービスです。
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Feature
サービスの特長
特長その1
人材育成・組織開発を専門にしている
会社ならではの教育カリキュラム
- 13,000社、420万人を支援し、人材育成・組織開発の知見やノウハウが豊富なALL DIFFERENTが提供するエンジニア研修。研修前の受講者への動機づけや、企業担当者・OJT担当者への目的・ゴール設計の伝達も実施。研修後は担当コンサルタントより、受講者一人ひとりに合わせた強みや課題のフィードバック及び、配属後に向けたアドバイスも行います。受講者だけにとどまらず、企業へのフォローを通じて、組織開発を進めることができます。
特長その2
目指すキャリアに合わせて
単発研修から通年コースまで選択が可能
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目指すキャリアに合わせ、初学者向けに幅広いコースをご用意しています。ITエンジニアに必要な基礎スキルを効果的に獲得できます。
・情報システム開発年間コース(Java)
・情報システム開発基礎コース(Java)
・情報システム開発応用コース(Java)
・情報システム開発インフラコース
・情報システム開発Next Stepコース
・IT技術速習研修(アルゴリズム)
・IT技術速習研修(セキュリティ)
・情報システム開発基礎eパック
特長その3
人材育成に精通しているコンサルタントが
受講者一人ひとりを手厚くサポート
- 技術研修でありながら、エンジニアに必要不可欠なコミュニケーションスキルをビシネススキル研修で学びます。ビジネススキルやマネジメントスキルの研修を年間60~100回研修登壇する講師が、ビジネススキル研修を担当します。日々の受講者との関りや、1対1の面談を通して、研修フォローやメンタル面をサポートを行います。また、受講者の一人ひとりの状況を、企業担当者へ都度フィードバックします。
特長その4
自ら調べ、自ら考える、現場対応力を指導
- IT業界は急速に変化をしているため、ITエンジニアには特定の開発環境や言語に依存しない本質的な知識とスキルを求められます。独力で答えを導き出す人材になるために、講師からすぐに明確な解を教えるのではなく、自ら調べ、自ら考える方法を重点的に指導しています。
特長その5
助成金活用企業のサポート窓口あり
- 厚生労働省の人材開発支援助成金を活用することで、最大80%前後助成される可能性があります。サポートに精通した担当者が、きめ細やかにお悩みにお答えします。
※助成金が利用できるか否かお客様自身でご確認・ご判断の上、申請手続きはお客様ご自身で行っていただきますよう、お願いいたします。
Flow
利用開始までの流れ
サービス利用開始までの流れ
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お問い合わせ
お問い合わせフォームより、お問い合わせください。後日、コンサルタントよりご連絡いたします。 -
お打ち合わせ
担当コンサルタントが貴社のご状況をお伺いしながら、サービスの詳細をご説明いたします。 -
お申し込み
導入決定後、各種書類を郵送にてご返送、もしくは担当コンサルタントまでご連絡ください。 -
ご案内
当社の事務局より企業担当者様宛に研修のご案内をご連絡いたします。メールをご参照ください