Biz CAMPUS Basic 利用企業限定 特別企画研修｜人材育成・社員研修
Biz CAMPUS Basic利用企業様は無料でご参加いただけます。
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HR×LEARNING CONFERENCE 2022 秋 ー人材育成で組織の未来を切り開くー
近年、さまざま外部環境の変化に対応するため、会社を支える「人」の成長が、組織にとって極めて重要であると言われています。その一方で、育成・教育に時間が割けない、求められる能力が変化しており社内に育成できる人がいない等、多くの企業が人材の育成について多種多様な課題を抱えています。
本カンファレンスでは、各業界を代表する4社の人事・人材開発責任者をお招きし、人材育成の変革に向けて挑戦し続けている取り組み事例のご紹介や、そこに懸けるを想いを語っていただきます。
自社の人材育成に関する課題を解消するための、ヒントや気づきを得られる2日間です！
ぜひ、奮ってご参加ください。
＜こんな話を聞くことができます＞
・「自立型人材」の育成について
・リスキリングの取り組み事例について
・社員の能力開発支援施策について 等
＜登壇企業＞
【Day1】2022/09/07
■株式会社メンバーズ
■松竹株式会社
【Day2】2022/09/08
■太陽ファルマテック株式会社
■株式会社日立アカデミー
*開催期間中は、自由に入退室いただけます
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
*視聴用URLは、開催前日までにメールにてご案内いたします
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・開催期間中は、自由に入退出いただけます
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/7（水）13:00～16:00
9/8（木）13:00～16:00ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】面接官トレーニング
採用面接は、企業にとっては応募者を見極める場であり、
一方で売り手市場となっている近年では応募者が企業を見極める場でもあります。
そのため、面接官には人物を見極める役割だけでなく、
企業の魅力を高める役割も求められます。
本研修では、講義とワークショップを通じて、
面接官に必要な、応募者の見極めと魅力を伝える役割をどのようにして果たせば良いのかをお伝えします。
面接に関する基本知識の習得とスキル向上を目指す面接担当者や今後面接を実施する候補者の方はぜひご参加ください。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/9（金）09:30～12:30 ご予約はこちら -
【Webセミナー】現場で活躍する新入社員の育て方-2年目以降も現場で活躍する新入社員を育てるには-
貴社の新入社員は、組織が期待したように育っていますか？
1年経っても現場でなかなか活躍できない新入社員がいる場合、育成施策やフォローが不十分な可能性があります。
本セミナーでは、意識調査を通じた最新の新入社員動向や、効果的な育成施策のポイントを徹底解説します。
適切な育成によって活躍できる新入社員は、モチベーションアップや早期離職防止にもつながります。
また育成計画を作成している企業担当者の方にとっては、計画のアップデートにも役立つはずです。
「2年目」新入社員の動向が気になる経営者の方、人事担当者の方は是非ご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/9（金）10:00～11:30 ご予約はこちら -
【Webセミナー】［人事向け］はじめての1on1ー組織の育成力を高める1on1を作るにはー
近年、激しい外部環境の変化や、テレワーク導入など働き方の
多様化を背景に、「1on1」を取り入れる企業が増えています。
1on1の主な目的は、上司と部下の定期的なコミュニケーションを
通じて部下の成長を促進・支援することですが、
「上司と部下の信頼関係の構築」「離職防止」といったメリットを
もたらす施策でもあります。
しかしながら、こうしたポジティブな要素が多い1on1ですが、
「導入したものの、今の取り組み方がよいのかわからない」
「部署によって、取り組み状況にばらつきがある」
「ミーティングが形骸化しており、期待通りの効果が出ていない」
など、実際の導入後にお悩みを抱えているケースが少なくありません。
そこで、本セミナーでは1on1を機能させ、組織としての育成力を高める
仕組みにしていくためのポイントをお伝えします。
現在1on1を実施している企業は勿論のこと、
1on1の導入を検討している企業の人事・教育担当者の方にも
お役立ていただける内容です。
ぜひ、ご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/12（月）16:00～17:00 ご予約はこちら -
【Webセミナー】［経営者・人事責任者・教育担当者向け］リスキリングの誤解
近年DXを始め、多くの企業で従来とは異なる領域に注力することが求められています。
その領域で必要なスキルを習得しなおすことなどを「リスキリング」といいます。
ただ「リスキリング」については、ある誤解を持たれがちです。
今回の研修ではその誤解を踏まえ、
社員の「リスキリング」を実現するうえで重要なポイントをお伝えします。
社員の「リスキリング」を後押しする施策を何か始めたい、
もしくは今の取り組みをより効果的なものにしたいという方はぜひご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・セミナー中に参加者同士でお話いただくことがあります。公共の場所は避けるなど、お話ができる場所でご参加ください
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/13（火）15:00～16:30 ご予約はこちら -
【Webセミナー】若手社員が本当に望むOJTとは 新世代のOJT＜マイクロOJTのすすめ＞
ここ数年で入社している、いわゆるZ世代と呼ばれる若手社員。
配属先の先輩や上司が若手社員のOJT担当者として
日々サポートをしている企業も多いかと思います。
しかし、当社には最近多くのお客様から
「サポートしているのに新人のミスが多い」
「こちらが聞かないと何も報告してこない」
「話したことが思うように伝わらない」
といったお悩みの声が寄せられています。
若手社員を活かすのも潰すのも、全ては現場のOJT次第。
特に新世代である若手社員をうまく軌道に乗せるには、
ただ仕事を説明して任せるだけのOJTではなく、
“マイクロOJT”を実施することがおすすめです。
本セミナーでは、新世代の新入社員の傾向や特徴を理解したうえで
“マイクロOJT”とは具体的に何をすることなのか、
通常のOJTとはどう違うのか、実施のポイントをお伝えします。
“マイクロOJT”は新入社員の育成だけでなく、若手社員の育成でお悩みの経営者、
人事・教育担当者、現場管理職のみなさまにもお役に立つ情報です。
ぜひご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/14（水）10:00～11:30 ご予約はこちら -
【Webセミナー】[中小企業向け]人事評価フィードバック概論<成長させるフィードバック>
「人事評価は難しい」
これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、
「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。
実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、それに気づいている方はごくわずかです。
そこで今回、「なぜ人事評価が難しいのか」その理由を明確にした上で、
最低限おさえるべき「人事評価とフィードバックのポイント」をお伝えするセミナーを
開催します。
・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く
・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処法に悩んでいる
・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい
こうしたお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方、必見の内容です。
社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/14（水）13:00～14:00 ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】［ワーキングマザー限定］トランジション・チャレンジ基本編 「仕事と育児を両立し成果を出していくために必要なことを理解する」
人材育成の第一人者 中原淳教授とALL DIFFERENT株式会社による共同研究「女性の働くを科学する」から生まれた特別プログラムです。約7500人に対する大規模調査の結果、女性活躍推進にはトランジション毎のサポートが重要であることがわかりました。
トランジションとは「ライフステージ・キャリアステージに応じて、女性が担う役割の変化」をいいます。キャリアや役割が大きく変わるタイミングでは、挑戦課題を乗り越えるための支援が重要です。
これらを受け、管理職・女性リーダー候補・ワーキングマザーの3つの階層に対しプログラムをご用意いたしました。
本プログラムは、ワーキングマザー向けのファーストステップである基本編です。仕事と育児の両立で日々慌ただしく過ぎていく中、改めて自身の変化や会社からの期待を正しく理解し、仕事と育児を両立し成果を出していくためには何が必要か、確認していきます。
*ワーキングマザー限定研修ですが、妊娠中や育児休業中の方、ワーキングパパなど、仕事と育児の両立にお悩みや不安を抱えている方もご参加いただけます（参加可否は各企業様にご相談下さい）
*本研修はZoomを利用したライブ配信型研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/14（水）13:00～15:00 ご予約はこちら -
【クロストークセッション】[採用担当者向け] 内定式前後の取り組み共有会
*クロストークセッションでは、参加者の皆さまに自社での取り組みをご共有いただくワークを多数ご用意しています
貴社では内定式前後でどのような取り組みをしていますか？
内定式前後から入社までの期間では、
内定者の不安を解消する、企業理解を深めてもらう、
社会人になるためのスキルを獲得してもらう、といった取り組みが重要になります。
今回のクロストークセッションでは、採用の責任者・担当者の方で集まり、
内定式前後の内定者フォローや育成の取り組みについて共有します。
他社の方との意見交換を通じて、取り組みのヒントをお持ち帰りいただけますと幸いです。
*1社1名まで参加可能です
*Zoomを利用したライブオンライン研修です
*研修前日までにZoomダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*詳しくは接続マニュアルを必ずご確認ください
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/crosstalk_reference.pdf
*テキストは開催日の翌営業日以降に学習管理システム上でダウンロードいただけます
▼事前準備物
・筆記用具
・カメラ・マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも視聴可能です）
▼受講環境
・研修中に受講生同士でお話しいただくことがあります。公共の場所は避けるなど、お話しができる場所で受講ください
・電源を接続してご受講ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境を参考にしてください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/15（木）10:00～11:30 ご予約はこちら -
【Webセミナー】Z世代新人育成のためのOJT 手遅れになる前にやるべきこと
デジタルネイティブと呼ばれるZ世代新卒社員。
特に今年入社した新卒社員は、学生時代の授業や就職活動をオンラインで経験しており、
私たちが思う以上にこれまでの新卒社員と異なるマインドを持っています。
こうした新人を活かすのも潰すのも、全ては現場のOJT次第。
現場で活躍できる新卒社員を育成するには、OJTを「成り行き任せ」や「経験頼み」にしないのは勿論のこと、
人事・教育担当者や、現場のOJT担当者がＺ世代新卒社員の傾向や特徴を理解し、
適切な指導方法で接することが重要です。
本セミナーでは、人事・教育担当者と現場のOJT担当者が知っておくべき
Z世代の特徴や今年の新卒社員の特徴をお伝えします。
また、その上で今年の新卒社員との向き合い方や、OJTをする上で外せない
ポイントと当社でご支援できることもご紹介します。
現場での、新卒社員育成にお悩みの人事・教育担当者、現場管理職の方は、
ぜひご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/15（木）10:30～11:30 ご予約はこちら -
【Webセミナー】［経営者・人事採用担当者向け］23卒新入社員育成のポイント -Biz Transition Seriesのご紹介-
本セミナーでは、最新の調査結果から明らかになった入社前後のギャップと
23卒育成施策において押さえるべきポイントを解説します。
また、内定辞退防止と入社後の早期立ち上がりにつながるサービス「Biz Transition Series」をご紹介します。
本シリーズは、従来の新入社員教育とは異なるアプローチで、
今の新入社員の特性に合った教育サービスとして多くの企業に取り入れられ、好評いただいています。
【Biz Transition Seriesで解決できるお悩み例】
■新入社員：入社後に大量のインプットをすることになり、習得しきれない
■配属先：自身の業務に追われ、時間をかけてじっくりと新入社員を指導する暇がない
■人事：時間、場所、リソースが限られているため、効率的に新入社員教育を実施しなければならない
このようなお悩みを解決することができます。
内定者・新入社員教育の見直しを検討したいという人事担当者さまは、ぜひご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/16（金）10:00～11:00 ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】［若手向け］自己成長につなげるための読書のコツ
読む必要性については、様々なところで語られますが、
「必要に迫られたら本を読めばいい」
「本は読むのに時間がかかる」
といった声もよく聞きます。
本研修では、本を読むことの必要性を再確認したうえで、
本を読むことへの抵抗感をなくす第一歩の踏み出し方、
自己の成長につなげるための読書のコツをお伝えします。
本を読む習慣がない方、自身の読書の方法を見直したい方は
ぜひご受講ください。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/20（火）16:00～18:00 ご予約はこちら -
【クロストークセッション】[人事向け] 次期管理職を育てる取り組み共有会
*クロストークセッションでは、参加者の皆さまに自社での取り組みをご共有いただくワークを多数ご用意しています
貴社では、管理職候補者（次期管理職）をどのように育成していますか？
管理職候補者を事前に育成することで、将来的なマネジメント人材の確保だけでなく、
育成対象者のモチベーションアップなど副次的な効果も期待できます。
ただ、管理職候補者の育成にあたっては、以下のようなお悩みをよくお聞きします。
・そもそも管理職候補者をどのように確保すればよいだろうか
・候補者の中からどう選抜を進めればよいだろうか
・管理職に求められる力をどのように身につけさせればよいだろうか
今回のクロストークセッションでは、人事担当者で集まり
管理職候補者を育成する取り組みについて共有します。
他社の方との意見交換を通じて、取り組みのヒントをお持ち帰りいただけますと幸いです。
*1社1名まで参加可能です
*Zoomを利用したライブオンライン研修です
*研修前日までにZoomダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*詳しくは接続マニュアルを必ずご確認ください
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/crosstalk_reference.pdf
*テキストは開催日の翌営業日以降に学習管理システム上でダウンロードいただけます
▼事前準備物
・筆記用具
・カメラ・マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも視聴可能です）
▼受講環境
・研修中に受講生同士でお話しいただくことがあります。公共の場所は避けるなど、お話しができる場所で受講ください
・電源を接続してご受講ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境を参考にしてください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/21（水）13:30～15:00 ご予約はこちら -
【Webセミナー】［人事責任者向け］今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント
お客様から管理職の育成で、以下のようなお悩みを伺います。
「考え方がプレーヤーのままであり、組織視点が持てていない」
「新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている」
「会社の方針を現場にうまく伝えることができていない」
「部下を育成してほしいが、できていない」
このようなお悩みは、管理職として期待されるリーダーシップやマネジメント力を
管理職自身が発揮できているか評価が難しく、周囲も指導ができないことが原因です。
特に、Withコロナのような劇的な環境変化を乗り越えるために、
管理職の育成は急務です。
そこで本セミナーでは、管理職に期待されるリーダーシップとマネジメント力、
その開発のためのポイントをお伝えいたします。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/21（水）15:00～16:30 ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】［ワーキングマザー限定］トランジション・チャレンジ実践編「業務の効率化と職場からのサポートを得るためのノウハウを習得する」
人材育成の第一人者 中原淳教授とALL DIFFERENT株式会社による共同研究「女性の働くを科学する」から生まれた特別プログラムです。約7500人に対する大規模調査の結果、女性活躍推進にはトランジション毎のサポートが重要であることがわかりました。
トランジションとは「ライフステージ・キャリアステージに応じて、女性が担う役割の変化」をいいます。キャリアや役割が大きく変わるタイミングでは、挑戦課題を乗り越えるための支援が重要です。
これらを受け、管理職・女性リーダー候補・ワーキングマザーの3つの階層に対しプログラムをご用意いたしました。
本プログラムは、ワーキングマザー向けのセカンドステップである実践編です。仕事、育児、家事と日々やるべきことが沢山ある中で、効率を更に高めるための方法を学びます。また、自身で頑張るだけでなく、職場からのサポートを得るためにはどう働きかけるのか、ノウハウを学びます。
*ワーキングマザー限定研修ですが、妊娠中や育児休業中の方、ワーキングパパなど、仕事と育児の両立にお悩みを抱えている方もご参加いただけます（参加可否は各企業様にご相談ください）
*本研修はZoomを利用したライブ配信型研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/22（木）10:00～12:00 ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】［経営層・人事向け］ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で組織力を高める＞
「会社の方針をどれほど伝えても、社員がわかってくれない」
「社内の情報を共有して全体最適を目指すよう指示しても、社員は個別最適で行動する」
こうしたお悩みはございませんか？
経営層や人事から発信した内容を社員が正しく汲み取ってくれないことは、
組織の方針浸透や業務上の情報共有を行う上での支障となります。
こうしたことの原因の一つに、社員のビジネス読解力
（ビジネスの場面において文章や言葉から物事や意図を正しく捉える力）が
不足していることが挙げられます。
本研修では、経営層・人事の方を対象に、社員のビジネス読解力の高め方をお伝えします。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/crosstalk_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/22（木）10:00～11:30 ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】［管理職向け］トランジション・マネジメント実践編「女性がトランジションを乗り越えるための育て方と職場づくりのノウハウを習得する」
人材育成の第一人者 中原淳教授とALL DIFFERENT株式会社による共同研究「女性の働くを科学する」から生まれた特別プログラムです。約7500人に対する大規模調査の結果、女性活躍推進にはトランジション毎のサポートが重要であることがわかりました。
トランジションとは「ライフステージ・キャリアステージに応じて、女性が担う役割の変化」をいいます。キャリアや役割が大きく変わるタイミングでは、挑戦課題を乗り越えるための支援が重要です。
これらを受け、管理職・女性リーダー候補・ワーキングマザーの3つの階層に対しプログラムをご用意いたしました。
本プログラムは、管理職向けのセカンドステップである実践編です。女性がトランジションを乗り越えるためにどのようなサポートをし育てていくか、ロールプレイングを交えながら体得していきます。また、女性本人を成長させるだけでなく、時短勤務など多様なメンバーが集まるチームで皆が成果を出せるようにするためにはどのような職場作りが必要か、確認していきます。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/27（火）10:00～12:00 ご予約はこちら -
【Webセミナー】企業風土に風穴をあける女性活躍推進のポイント＜避けては進めない性差への相互理解＞
2022年4月1日、女性活躍推進法の対象が拡大。
7月8日には、男女の賃金差異に関する情報も公表項目に追加されました。
こうした制度改正の背景は、日本の女性活躍推進が先進諸外国から遥かに
遅れを取っていることにあります。
一方、企業現場の視点で見ると、
「本当はもっと取り組みを進めたいが、抵抗勢力が多く、怯んでしまう…」
「制度は何とか整えたが、実態がなかなか変わらない」
「結局、女性活躍推進は何をしたらうまく進むのか…」
このように、多くの企業は取り組みを疎かにしている訳ではなく、
「進めたいけど進めない」悩みを抱えているというのが実情です。
本セミナーでは、女性活躍推進が進まないのは何故なのか
避けてしまいがちな「性差理解についてどう向き合うべきなのか」について
掘り下げてお伝えします。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/27（火）13:30～15:00 ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】［管理職向け］中間評価のポイント＜期中の人事評価ー中間評価ーを考える＞
部下の目標達成度や行動過程を上司が適切に評価することは、
部下本人の自己成長に対する動機づけの源泉の1つです。
ただ、評価を期末のみ行うと、
評価内容について部下が納得できず、
却って動機づけを阻害してしまうおそれがあります。
本研修では、部下の評価を行う管理職の方を対象に、
期中の人事評価である中間評価におけるポイントをお伝えします。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 9/28（水）10:00～12:00 ご予約はこちら -
【Webセミナー】管理職の強み・弱みをふまえた育成ができていますか？
当社には多くの企業さまから、以下のようなお悩みの声が寄せられています。
「管理職が世の中の変化についていけていない」
「管理職育成のやり方が今のままでいいのか疑問だ」
「優秀と思って異動させた管理職がまったく機能していない」
このようなお悩みを解消するには、客観的な視点で管理職のスキルを
見える化することです。
そこで、今の管理職に求められるスキルとは何か、またそのスキルを開発する方法、
さらに、適切な配置を行ううえでのポイントをお伝えする特別セミナーを開催いたします。
管理職育成でお悩みの方はぜひご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/28（水）13:30～15:00 ご予約はこちら -
【Webセミナー】［経営者・人事責任者・教育担当者向け］人手不足・時間不足でも育成できるー社員にスキルを体得させるプログラムとは
当社には多くの経営者・人事責任者から、次のようなお悩みが寄せられます。
「人材育成を進めたいが、現場が人手不足で育成に取り組めない」
「人材育成を進めたいが、現場からは『業務が忙しいので育成に時間は割けない』と言われてしまう」
人手不足・時間不足は多くの企業に共通する経営課題です。
今回は、13,000社の企業をご支援してきた経験をもとに、
人手不足・時間不足の環境下で育成を進めるためのポイントをご紹介します。
人材育成の推進でお悩みの方はぜひご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・セミナー中に参加者同士でお話いただくことがあります。公共の場所は避けるなど、お話ができる場所でご参加ください
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 大阪 9/29（木）10:00～11:30 ご予約はこちら -
【WEBセミナー】[経営者・人材採用担当者向け]新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁
2022年も秋・冬を迎え、
4月に入社された新入社員も2年目が目の前に迫ってきました。
貴社の新入社員の育成は順調ですか？
「成長意欲をもち、自ら主体的に経験を積んでいますか？」
「将来に向けてキャリア志向をしっかり持っていますか？」
「成長しているという実感や、仕事の意義を感じられていますか？」
厚生労働省のデータによれば、
近年、我が国の新卒の離職率は高止まりを続けています 。
実は、こうした「若手社員の早期離職」を予防するためには、
内定期間の10月から入社2年目までの期間に企業が適切なフォローをしたかどうかが
大きなポイントとなっています。
本セミナーでは、
近年の新入社員、内定者に向けて実施した意識調査の結果などを踏まえ、
新入社員が2年目までに乗り越えるべき「４つの壁」とその対策のヒントをお伝えします。
新入社員や内定者の人事責任者・教育担当の方はぜひご参加ください。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
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*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
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会場 日程 研修予約 大阪 9/30（金）14:00～15:00 ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】内定者研修＜入社までの準備編＞
内定者の多くは、内定承諾後に内定先企業から「何の準備事項も示されない」「何の課題も与えられない」状態に対して、不安な気持ちを持つと言われています。
本研修では、内定者が入社するまでに知っておくべき知識や準備しておくべきことを、ワークショップやケーススタディを通じて学んでいただきます。内定者の段階でしっかりと準備をすることによって、新入社員として入社時に最高のスタートを切ることを目指していきます。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
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*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・研修テキスト（研修開催日1ヶ月前から当日までダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・セミナー中に参加者同士でお話いただくことがあります。公共の場所は避けるなど、お話ができる場所でご参加ください
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会場 日程 研修予約 大阪 10/19（水）10:00～12:00
10/25（火）13:00～15:00
11/ 2 （水）10:00～12:00
11/ 9 （水）16:00～18:00
11/11（金）10:00～12:00
11/15（火）13:00～15:00
11/24（木）10:00～12:00
12/ 1 （木）13:00～15:00ご予約はこちら -
内定者研修＜入社までの準備編＞
内定者の多くは、内定承諾後に内定先企業から「何の準備事項も示されない」「何の課題も与えられない」状態に対して、不安な気持ちを持つと言われています。 本研修では、内定者が入社するまでに知っておくべき知識や準備しておくべきことを、ワークショップやケーススタディを通じて学んでいただきます。内定者の段階でしっかりと準備をすることによって、新入社員として入社時に最高のスタートを切ることを目指していきます。
会場 日程 研修予約 大阪 10/27（木）09:30～11:30
11/ 2 （水）10:00～12:00
11/21（月）14:00～16:00ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】新入社員スタートアップコース（後編）
本コースは、今年入社の新入社員を対象に、入社1年目に学んでほしいこと、そして2年目のスタートダッシュを切るために必要な研修を組み合わせて年間のコースにしたものです。
後編のコースを予約していただくと、自動的に5月末までのおすすめ研修を一気に予約することができます。
「新入社員に必要な研修を、網羅的に受講させたい」というご要望にお応えできる内容になっておりますので、ぜひご予約ください。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 大阪 日程1
11/15（火）10:00～12:00
1 /17（火）10:00～12:00
3 /14（火）10:00～12:00
5 /16（火）10:00～12:00
日程2
11/17（木）13:30～15:30
1 /19（木）13:30～15:30
3 /16（木）13:30～15:30
5 /18（木）13:30～15:30ご予約はこちら -
新入社員スタートアップコース（後編）
本コースは、今年入社の新入社員を対象に、入社1年目に学んでほしいこと、そして2年目のスタートダッシュを切るために必要な研修を組み合わせて年間のコースにしたものです。
後編のコースを予約していただくと、自動的に5月末までのおすすめ研修を一気に予約することができます。
「新入社員に必要な研修を、網羅的に受講させたい」というご要望にお応えできる内容になっておりますので、ぜひご予約ください。
会場 日程 研修予約 大阪 日程1
11/15（火）14:00～16:00
1 /17（火）14:00～16:00
3 /14（火）14:00～16:00
5 /16（火）14:00～16:00
日程2
11/24（木）09:30～11:30
1 /26（木）09:30～11:30
3 /23（木）09:30～11:30
5 /25（木）09:30～11:30ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】［女性リーダー候補向け］トランジション・チャレンジ「リーダーの仕事の魅力を理解し、女性ならではのつまずきに備えスキルを身につける」
人材育成の第一人者 中原淳教授とALL DIFFERENT株式会社による共同研究「女性の働くを科学する」から生まれた特別プログラムです。約7500人に対する大規模調査の結果、女性活躍推進にはトランジション毎のサポートが重要であることがわかりました。
トランジションとは「ライフステージ・キャリアステージに応じて、女性が担う役割の変化」をいいます。キャリアや役割が大きく変わるタイミングでは、挑戦課題を乗り越えるための支援が重要です。
これらを受け、管理職・女性リーダー候補・ワーキングマザーの3つの階層に対しプログラムをご用意いたしました。
本プログラムは、女性リーダー候補向けの研修です。自分にリーダーを任されると心配、不安といった気持ちを抱える女性に対し、リーダーの仕事の魅力や様々なリーダーシップの発揮の仕方があることを理解していただきます。また、リーダーとして部下を育てていくために必要なスキルを、ロールプレイングを交えながら体得していきます。今後リーダーを担ってほしい女性社員、また、リーダーを任命して間もない女性社員の方にも学びのある研修です。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
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・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 名古屋 9/6（火）13:00～15:00 ご予約はこちら -
【Webセミナー】現場でやり切れない育成・指導業務を補完する 実践型連続プログラムのご紹介＜Biz ACTION Program説明会＞
「自分から早いタイミングで、わかりやすく報連相を行うようになる」
「抜け漏れなく仕事を進めるようになる」
「育成対象者が成長する仕組みを、OJT担当者が作れるようになる」
「部下の納得感を高める人事評価ができるようになる」
このような期待を、社員の皆さまへお持ちではないですか？
ただ、上記のようなことを社員が当たり前に実践できるようになるまで、現場で育成・指導していくには、大変な労力がかかるかと思います。
そこでお役に立てるのが、「Biz ACTION Program」です。
「Biz ACTION Program」は、ワークを繰り返し行う実践型の連続プログラムです。
初回の研修で学んだことを現場で実践し、次の回の研修で振り返り、再度現場で実践する…と繰り返すことで、現場で期待されていることをこの研修で実践できるようになります。
本説明会では、「Biz ACTION Program」を受講した方の変化、企業としてどのような使い方ができるかをご紹介します。
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
▼Zoom利用マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/special_trial_zoom_manual.pdf
*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・筆記用具
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・本セミナーのテキストは、セミナー終了時にダウンロード用URLをご案内いたします
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 名古屋 9/ 7 （水）09:30～10:30
9/16（金）16:30～17:30ご予約はこちら -
HR×LEARNING CONFERENCE 2022 秋 ー人材育成で組織の未来を切り開くー
近年、さまざま外部環境の変化に対応するため、会社を支える「人」の成長が、組織にとって極めて重要であると言われています。その一方で、育成・教育に時間が割けない、求められる能力が変化しており社内に育成できる人がいない等、多くの企業が人材の育成について多種多様な課題を抱えています。
本カンファレンスでは、各業界を代表する4社の人事・人材開発責任者をお招きし、人材育成の変革に向けて挑戦し続けている取り組み事例のご紹介や、そこに懸けるを想いを語っていただきます。
自社の人材育成に関する課題を解消するための、ヒントや気づきを得られる2日間です！
ぜひ、奮ってご参加ください。
＜こんな話を聞くことができます＞
・「自立型人材」の育成について
・リスキリングの取り組み事例について
・社員の能力開発支援施策について 等
＜登壇企業＞
【Day1】2022/09/07
■株式会社メンバーズ
■松竹株式会社
【Day2】2022/09/08
■太陽ファルマテック株式会社
■株式会社日立アカデミー
*開催期間中は、自由に入退室いただけます
*本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです
*視聴用URLは、開催前日までにメールにてご案内いたします
▼Zoom利用マニュアル
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*セミナー開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
*スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物
・PC / 1人1台（PC推奨/タブレットやスマートフォンでも視聴可能）
▼留意点
・開催期間中は、自由に入退出いただけます
・本セミナーはカメラ/マイクを使用しないセミナーとなります
・キャンセルおよび変更は、ad-info@all-different.co.jp 宛にご連絡ください
会場 日程 研修予約 名古屋 9/7（水）13:00～16:00
9/8（木）13:00～16:00ご予約はこちら -
【公開型ライブオンライン研修】面接官トレーニング
採用面接は、企業にとっては応募者を見極める場であり、
一方で売り手市場となっている近年では応募者が企業を見極める場でもあります。
そのため、面接官には人物を見極める役割だけでなく、
企業の魅力を高める役割も求められます。
本研修では、講義とワークショップを通じて、
面接官に必要な、応募者の見極めと魅力を伝える役割をどのようにして果たせば良いのかをお伝えします。
面接に関する基本知識の習得とスキル向上を目指す面接担当者や今後面接を実施する候補者の方はぜひご参加ください。
*本研修はZoomを利用したライブオンライン研修です
▼受講マニュアル
https://www.all-different.co.jp/download/bcb/bcbl_reference.pdf
・研修開催前日までにZoomのダウンロード（無料）を必ずお済ませください
・スムーズに受講いただくために、Zoomが最新バージョンであるかご確認ください
▼事前準備物 *詳細はマニュアル参照
・研修テキスト（研修3営業日前よりダウンロード可能）
・筆記用具
・カメラ、マイク付きのPC / 1人1台
（PCを推奨しますが、タブレットやスマートフォンでも受講可能です）
▼受講環境 *詳細はマニュアル参照
・研修中に参加者同士でお話しいただくことがあります。
公共の場所は避けるなど、お話しができる場所でご参加ください
・Web推奨環境はZoomの推奨環境をご参考ください
・インターネット通信速度は35Mbps以上での受講を推奨します。
速度のご確認は下記サイトをご参照ください
（https://fast.com/ja/）
会場 日程 研修予約 名古屋 9/9（金）09:30～12:30 ご予約はこちら
