【Webセミナー】ダイバーシティ推進3つのポイント～コロナ禍で再注目の「働き方改革」を実現するために～｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
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4-5月の緊急事態宣言発令から在宅勤務やローテーション勤務を導入・継続する企業が急増し、 「働き方」は半ば強制的に大きく変化しました。

人事・教育担当者としても、改めて「働き方改革」の 必要性を認識する機会になり、状況が少しずつ 落ち着いてきた今、以下のようなお悩みが当社にも数多く寄せられています。

「時短勤務やローテーション勤務などを推進したいが、何から手をつければよいか分からない...」 「高齢者や外国人材など、多様性のある人材を採用するうえでのポイントを知りたい...」

こうしたお悩みを解決するカギは、「ダイバーシティ」への対応にあります。 ダイバーシティとは、「多様性を受け入れ人材の能力を最大限引き出す取り組み」のことです。

本セミナーでは、ダイバーシティ対応のよくある失敗事例のご紹介をはじめ、推進に必要な3つのポイントをお伝えいたします。 働き方改革を実現したいという、経営者・人事責任者さまはぜひご参加ください。

• ※本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※受講者側のカメラ/マイクは使用しません

※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、 あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。