在宅勤務から見えたタレント把握の必要性!「タレントマネジメント」実現のポイント|無料セミナー|人材育成・社員研修
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昨今の情勢を鑑みて、3・4月にテレワークを導入し在宅勤務に切り替えてから一定期間が経過し、様々な課題が浮き彫りになってきた企業が多いのではないでしょうか。
実際に在宅勤務を行っている管理職の方からは、以下のようなお悩みをよく伺います。
「誰にどの仕事を割り振れば良いかわからない...」
「部下の仕事の進捗やプロセスが見えず、仕事がきちんと進んでいるか不安になる...」
こうしたお悩みは、「社員が保有している能力・スキルなどの『タレント情報』を把握する仕組みを構築できていない」ことに原因があるかもしれません。
本セミナーでは、タレントマネジメントをテーマに、「タレント把握」の具体的な取り組みやポイントの解説はもちろんのこと、そのタレントを最大限に伸ばしさらに発揮させる方法まで惜しみなくお伝えします。
テレワーク・在宅勤務時でも変わらず成果を出し続けるためにも、タレントマネジメントを実現したいとお考えの人事責任者・担当者さま必見の内容です。ぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです。
【ポイント】こんなお悩みのある人事責任者・担当者さまにおすすめ!
- ・ 社員が保有している能力・スキルを把握できておらず、適切な業務割り振りができない
- ・ タレントマネジメントツールの導入予定はあるが、その後の活かし方をイメージできていない
- ・ 個々の社員に合わせた人材育成ができていない
セミナー名 | 在宅勤務から見えたタレント把握の必要性!「タレントマネジメント」実現のポイント |
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参加費 | 無料 |
プログラム |
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お申し込み~ 視聴までの流れ |
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※1社2名までご参加可能です
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
過去ご参加者のお声
- タレントマネジメントについて、情報の整備・活用、日頃の対象者との向き合い方・支援方法について多く学ぶことができました。
IT業 人材総務本部
- タレントマネジメントの意義について理解を深めることできたと共に、具体的にそれをどのような場面で活かすことできるのかについてイメージすることができた。
IT業 専務取締役
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ストレッチゾーン・意義付け・内省...自分が考えてきた事がキーワードとして出てきて、自分の考えてきたことを確認することができました。さらに新しい見方が開けました。
製造業 品質課 部長
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タレントマネジメントの重要性をより一層感じました。キャリアログシートはすぐにでも導入をしたいと思います。
不動産業 人事部