組織の成長スピードを左右する、フィードバック力向上の極意|無料セミナー|人材育成・社員研修
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「貴社の管理職のフィードバックは適切に機能していますか?」
フィードバックは人材育成における手法の一つで、社員の成長に直結するため、取り組みに力を入れる企業が増えています。
しかし、フィードバックを行っているにも関わらず、「社員がなかなか成長しない」という悩みを抱えている企業は少なくありません。
後編では人材育成を機能させる具体的な方法についてお伝えします。
ご参加いただければ、人材育成の施策立案や振り返りを行う際のヒントをお持ち帰りいただける内容となっていますので、ぜひご参加ください。
【Point】こんな方のお役に立てる研修です!
- ・ フィードバックは行っているものの、社員の成長までつながっていない企業
- ・ フィードバックを通じて組織の成長スピードを向上させたい企業
- ・ 管理職のフィードバック力を向上させたい企業
- ・ フィードバック力を向上させたいが、何から手をつければよいのか分からない企業
- 【参加特典】ご参加の企業に進呈いたします!
後編参加時にお渡しします。
- 『人材育成コラムBook』
- 社員教育のポイント・職場での活用方法など、人材育成の知見を凝縮した情報誌
当社サービス(Biz CAMPUS、Biz CAMPUS Basic)をご利用中の方は、
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参加費 | 無料 |
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研修内容 | 前編:組織の成長スピードを左右する、フィードバック力向上の極意
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後編:これからの時代を生き抜く人材育成 ~自己成長をもたらす、絶対外せない3ステップ~
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日程 |
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受講対象 |
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開催場所 | 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 |
説明会参加者の声
- 現実的かつ具体的な内容で非常に役に立った。2時間内全くあきさせないすばらしいセミナーでした!
卸売業 常務取締役
- 目の前の課題の捉え方が変わりました!
不動産業 総務部 課長
- 経験豊富な講師の方から、たくさんの実務に直結するアドバイスをいただけて、とても参考になりました。
専門・技術サービス業 人事担当
- 自身でやってきたことの整理、位置づけの確認ができました。
聞きたいと思っていた内容がつまっていて非常に満足でした。
情報通信業 執行役員
- すぐに取り掛かりたい要素が沢山ありました。
金融業 人事部 主任
- 聞きやすく、具体的な内容で持ち帰ることが出来るものがいくつもあり、大変、有意義なセミナーでした!
情報通信業 執行役員