【Webセミナー】今、人事が取り組むべき「大介護時代」への備え＜「育児・介護休業法」改正に向けて＞｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

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介護は突然やってくる―
「人生100年時代」と「超高齢化社会」が同時に到来し、
日本はこれまで経験したことのない「大介護時代」を迎えると言われています。

2025年4月に改正法が施行される「育児・介護休業法」では
子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置や、
介護離職防止のための支援制度の強化などが言及されています。

育児・介護を行う従業員の両立支援が進むことが期待されますが、
企業にとって注意すべきは、育児と違い、介護は「突然やってくる」ということです。

「親が脳梗塞で倒れてしまって…」
「家族が骨折して、しばらく私が家事をすることになって…」

中堅社員・管理職など、会社において重要な役割を担う社員が
このように相談してくる機会が今後増えていくでしょう。

その際、企業としてどのような対応が必要でしょうか？
「大介護時代」を見据えて、今から対策する必要があります。

本セミナーでは、世の中を取り巻く介護の現状から、
企業が取り組むべきことを、1時間で徹底解説していきます。
経営者や人事担当者は必見のセミナー。ぜひご参加ください。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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