【Webセミナー】
女性管理職比率30％を実現するための、女性活躍推進とは

2024年6月に発表された「ジェンダー・ギャップ指数」で、
日本は146か国中118位。前年よりわずかながら上昇はしたものの
まだまだ「女性活躍」において世界から大きく後れを取っています。

政府が掲げている「203030」。
「2030年までに女性役員比率30％以上」という目標が設定された
プライム上場企業はもちろんのこと、
非上場企業においても女性管理職比率の公表義務付けが検討されており、
あらゆる企業にとって、引き続き「女性活躍推進」が重要なテーマに
なることは間違いないでしょう。

「管理職になりたがらない女性社員が多い」
「登用基準を満たす候補者の数が少ない」

女性活躍・女性管理職登用について多くの企業からうかがう
お悩みですが、こうした課題を解消し203030を企業が達成していくために、
企業はどのような取り組みをおこなっていけばよいのか。

本セミナーでは、女性活躍推進において、
多くの企業が抱える課題やお悩みに触れた上で、
それらと向き合いながら「203030」実現に向けた
具体的な取り組みについてお伝えいたします。

「女性活躍推進」「女性管理職育成」にお悩みの
経営層、人事・教育責任者の方は必見の内容です！
奮ってご参加ください。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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