会場セミナー(大阪)【ファシリティマネジメント業界向け】
あれもこれもに対応できる柔軟な組織に変わるための3つの要素とは｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

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国内のファシリティマネジメント市場規模は約6.7兆円（イオンディライト株式会社調べ）、中国・アセアンでは24兆円となっており、今なお拡大基調です。
従来の「ハードを管理する」という側面から「エネルギー効率の向上」「セキュリティ（防犯／情報資産）レベルの引き上げ」「機能性向上に伴う労働生産性改善」など「ソフト面」のニーズが多様化していることが市場拡大基調の要因と考えられます。

多様化、複雑化し続けるニーズに迅速に、かつ柔軟に対応できる組織体制となっているでしょうか？
ニーズは把握しているにもかかわらず、対応できる「人材」がおらず、価値提供の機会を逸失していないでしょうか？

これまで通用してきた「専門スキル」だけでは3年後、5年後の市場環境の変化には対応しきれない可能性があります。どのような状況や状態にも対応し続けるために必要な「バイタルスキル」こそが重要です。

事業環境に適した組織体質となるために必要な「人材要件の明確化」「教育計画をブラッシュアップできる仕組み」「育て手の言語化力」を当セミナーにてお伝えします。
ご参加の皆さまには「自社の何が問題で、どのような課題を解決していくのか」をワークを通じて書き出しをいただきます。

劇的な変化に「対応できる」準備として、自社の「ファシリティ」を最大化・効率化するためにも是非とも当セミナーにご参加ください。

※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。