【京都開催】［人事交流会］中間評価のポイント＜期中の人事評価―中間評価―を考える＞｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

部下の目標達成度や行動過程を上司が適切に評価することは、
部下本人の自己成長に対する動機づけの根源です。

ただ、評価を期末のみ行うと、
評価内容について部下が納得できず、
却って動機づけを阻害してしまうおそれがあります。

本交流会では、部下の評価を行う管理職の方を対象に、
期中の人事評価である中間評価におけるポイントをお伝えします。

また、同じ悩みを抱える他社の人事の方々と意見交換をしながら学んでいただきます。

社員の納得・成長を促す人事評価実現のために、ぜひ本交流会をご活用ください。

※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。