Z世代の学生と本気で向き合うには？
「採用のいま」と「育成のいま」をZ世代の声をもとに解説！｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

23卒の入社が間近になり、24卒の採用はナビサイトがオープンする時期になりました。

真のデジタルネイティブ世代と称されるZ世代である、24卒の学生たち。
Z世代の情報収集はSNSやクチコミを使用するのが当たり前になり、
今までは知ることのできなかった企業情報や採用内容へのアクセスも可能になりました。
これにより、従来の「企業が選ぶ」採用から「選ばれる」採用活動への変化が起きています。

そのような中、いま採用や採用後の育成で求められているのは
「一人ひとりと真剣に向き合い、対等な関係を構築していくこと」ではないでしょうか。

本セミナーでは、「採用のいま」と「育成のいま」をキーワードに
Thinkings株式会社が開催する「採用を、変えよう。プロジェクト」から、
学生一人ひとりと向き合うことの重要性を解説し、今の学生がどのようなことを考え、
どのような特徴があるかをお伝えし「採用のいま」を紐解きます。
さらに、採用から定着のポイントを内定者・新入社員アンケートをもとに
「育成のいま」をALL DIFFERENT株式会社よりお伝えいたします。

採用と育成の両側面のアプローチ手法を、Z世代の声をもとにお届けする内容になっています。
Z世代との向き合い方や質的な変化や特徴を把握したい方、
新人の定着･活躍に向けて、採用時から何か手を考えたい方に
役立つおすすめのセミナーです。

経営者、採用担当者、人事・教育担当者の方は、ぜひご参加ください。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

Thinkings株式会社
代表取締役社長　吉田 崇　氏

早稲田大学政治経済学部を卒業後、人材コンサル企業を経て、2005年に双日株式会社へ入社しITビジネスに携わる。
2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し、採用管理システムsonar ATSを提供開始。
2020年経営統合により、Thinkings株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
• ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111