［IT業 経営者・人事向け］
社外に常駐している若手社員の帰属意識を高めるには｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

「最近の若者は、自社に対する愛社精神が希薄だ…」
「目標に対する一体感が感じられない…」
「優秀な人材が他社に流出するのは避けたいが、離職が続いている…」

終身雇用や年功序列が崩壊し、転職が当たり前になってきている近年、
このようなお悩みをお持ちの経営者・人事ご担当者も
多くいらっしゃるのではないでしょうか。

特に、社外常駐の社員が多いIT業では、
自社に対する“帰属意識”を高めることはとても難しいでしょう。
社員の一体感を醸成するために飲み会やコミュニケーションの場を設置したりと
施策を講じても、あまり効果を感じられていない場合、
そのような施策が、帰属意識の低い社員にとって逆効果になっているケースもあります。

では、社員の帰属意識を醸成するには具体的にどのような取り組みをおこなっていくとよのでしょうか。

本セミナーでは常駐している社員の帰属意識を高めるための
適切な施策の進め方やポイントをお伝えします。

社内の一体感を強めたいとお考えの経営者や人事・教育担当者、
部下の育成に携わる管理職の方はぜひ奮ってご参加下さい。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
  上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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