[経営者・人材採用担当者向け]
新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁｜無料セミナー｜人材育成・社員研修
※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。
![[経営者・人材採用担当者向け]新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁](/app/uploads/seminar/hr/images/Webseminar_FourWalls.png)
2022年も秋・冬を迎え、
4月に入社された新入社員も2年目が目の前に迫ってきました。
貴社の新入社員の育成は順調ですか？
「成長意欲を持ち、自ら主体的に経験を積んでいますか？」
「将来に向けてキャリア志向をしっかり持てていますか？」
「成長しているという実感や、仕事の意義を感じられていますか？」
厚生労働省のデータによれば、
近年、我が国の新卒の離職率は高止まりを続けています。
実は、こうした「若手社員の早期離職」を予防するためには、
内定期間の10月から入社2年目までの期間に
企業が適切なフォローをしたかどうかが
大きなポイントとなっています。
本セミナーでは、
近年の新入社員、内定者に向けて実施した意識調査の結果などを踏まえ、
新入社員が2年目までに乗り越えるべき「4つの壁」と
その対策のヒントをお伝えします。
新入社員や内定者の人事責任者・教育担当の方はぜひご参加ください。
- ※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
- ※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
こんなお悩みがある方にオススメのセミナーです！
- ・学生気分が抜けていない新入社員が多いと感じる
- ・新入社員研修やOJTを経ても新入社員が思ったほど成長していない…
- ・若手社員の早期離職を予防したい
| セミナー名 | [経営者・人材採用担当者向け] 新入社員が2年目までに乗り越えるべき4つの壁 |
|---|---|
| 参加費 | 無料 |
| プログラム |
|
| お申し込み～ 視聴までの流れ |
|
| 日程 |
|
| 受講対象 |
|
- ※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
- ※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。 - ※ 緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。 Mail：ad-info@all-different.co.jp｜TEL：03-5222-5111
