新卒社員の“離職率低下”を実現するために企業が取り組むべきこととは｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

「売り手市場」「採用難」「人手不足」

皆さまも一度はこれらのワードを耳にしたことがあるのではないでしょうか？

最近では「やっとの思いで優秀な新入社員を採用したのに、入社後半年で辞めてしまった」
こんなお悩みを伺うことも非常に多いです。
こうしたお悩みを解決するため、“離職率低下”を目標に活動している企業は年々増加しています。
しかし、入社してくる新入社員が「仕事・会社に何を望んでいるのか」が分からず、
想定した効果が得られていない企業が多いのも事実です。

当社では、2018年卒新入社員約5,000人を対象に実施した大規模アンケートの結果、
新入社員が仕事・会社に望んでいることには共通点があることが分かりました。

前編では、その共通点をもとに離職防止につなげる具体的なポイントをご紹介いたします。
後編では「離職率低下」とも関連する人材育成について、豊富な事例とともにご説明します。

新卒社員の離職にお悩みのある人事や教育のご責任者さまには必ずお役に立てる内容ですので、
ぜひご参加ください。

【Point】こんな方のお役に立てる研修です！

• ・ 新入社員がすぐに辞めてしまう…とお悩みの方
• ・ 新入社員の入社後フォローにお困りの方
• ・ 最近の新入社員・若手社員の特徴を知りたい方
• ・ 離職防止策の見直しを検討している方
• ・ 採用した新入社員に、モチベーション高く働いてほしいとお考えの方

※ 前後編セットでのご受講が必須です。
※ 他勉強会で後編をご受講済みの方は前編のみお申し込みください。
※ 各回とも申込先着順で定員になり次第締め切らせていただきます。

• ※ 1社1名までご参加可能です
• ※ ご返信までに3営業日程度いただいております
• ※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます

以下のフォームにご入力ください。必須の項目は、必ずご入力ください。