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社外に常駐している若手社員の帰属意識を高めるには｜無料セミナー｜人材育成・社員研修
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［IT業 経営者・管理職向け］
社外に常駐している若手社員の帰属意識を高めるには
「最近の若者は、自社に対する愛社精神が希薄だ…」
「目標に対する一体感が感じられない…」
「優秀な人材が他社に流出するのは避けたいが、離職が続いている…」
終身雇用や年功序列が崩壊し、転職が当たり前になってきている近年、
このようなお悩みをお持ちの経営者・人事ご担当者も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
特に、社外常駐の社員が多いIT業では、
自社に対する“帰属意識”を高めることはとても難しいでしょう。
社員の一体感を醸成するために飲み会やコミュニケーションの場を設置したりと
施策を講じても、あまり効果を感じられていない場合、
そのような施策が、帰属意識の低い社員にとって逆効果になっている場合もあります。
そこで、本セミナーでは常駐している社員の帰属意識を高めるための
適切な施策の進め方やポイントをお伝えします。
社内の一体感を強めたいとお考えの経営者や人事・教育担当者、
部下の育成に携わる管理職の方はぜひ奮ってご参加下さい。
- ※ 本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
- ※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
このようなお悩みをお持ちの方におすすめです！
- ・若手の早期離職に課題を感じている人事・教育担当者
- ・社外常駐の社員に対して正当な評価ができていないと感じている人事・教育担当者・管理職
- ・社外に常駐している若手社員の育成方法に悩んでいる管理職
| セミナー名 | ［IT業 経営者・管理職向け］ 社外に常駐している若手社員の帰属意識を高めるには |
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| 参加費 | 無料 |
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| お申し込み～ 視聴までの流れ |
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