離職 | 調査・研究

ラーニングイノベーション総合研究所Ⓡが実施した調査・研究結果を紹介します

• 2025年1月9日

  若手社員1,200名の意識調査（精神支援編）

  
  • モチベーション
  • 人間関係
  • 新入社員
  • 職場環境
  • 若手社員
  • 離職
• 2024年3月15日

  社会人2～4年目社員の意識調査（仕事の量・質・難易度編）

  
  • モチベーション
  • 若手社員
  • 離職
• 2024年1月29日

  内定者意識調査（2023年度 想定する入社後の壁編）

  
  • モチベーション
  • 人間関係
  • 内定者
  • 離職
• 2023年12月4日

  若手社員の意識調査（社会人1年目）2023年度 学生時代の経験の影響力

  
  • ギャップ
  • コミュニケーション
  • スキル
  • 若手社員
  • 離職
• 2023年11月29日

  若手社員の意識調査（社会人1年目）2023年度 入社前後のギャップの実態

  
  • ギャップ
  • コミュニケーション
  • 人間関係
  • 若手社員
  • 離職
• 2023年1月11日

  「人事の課題」実態調査（人事の取り組み編）

  
  • スキル
  • 人事
  • 経営戦略
  • 職場環境
  • 離職
• 2022年11月28日

  若手社員の意識調査　社会人2～4年目の壁【特別編 離職意向別】

  
  • モチベーション
  • 職場環境
  • 若手社員
  • 離職