課題 | 導入事例

東海岡谷機材株式会社 様

モノ売りからコト売り実現は言葉以上に難しい。専門スキルを属人化させない組織のつくり方

卸売業・小売業・51～100人以下・中部

• 全社員
• Biz CAMPUS Online
• Biz CAMPUS Basic
• Biz SCORE Basic

自立自走/主体性

ヤマハ株式会社 様

「部門を巻き込み、全社を挙げて新人・若手を育てる」
‐ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡‐

製造業・1,000人以上・中部

• 新入社員
• 若手社員
• Biz SCORE Basic
• 講師派遣型研修

OJT制度

セーフィー株式会社 様

幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革。対話と信頼関係を軸に"異才一体"の実現を目指す

情報通信業・101人～500人以下・関東

• 経営幹部
• 講師派遣型研修

チームビルディング

株式会社ティーガイア 様

"100%やり切る"、社会人に必要なマインドセット構築につながる内定者教育を実践

情報通信業・1,000人以上・関東

• 内定者
• Mobile Knowledge

自立自走/主体性

株式会社フソウ 様

トップインタビュー「若手の底上げと経営人材の強化 その"サンドイッチ"で進める全社最適な人材育成を実践」

製造業・501～1,000人以下・関東

• 全社員
• Mobile Knowledge

チームビルディング

株式会社フソウ 様

将来を支える若手の育成「実践して振り返り、次に活かす」、その繰り返しの先にある成長を見据える

製造業・501～1,000人以下・関東

• 内定者
• 新入社員
• Mobile Knowledge

早期離職

オリロー株式会社 様

社員一人ひとりの学びで、会社の"当たり前基準"を上げる

製造業・101人～500人以下・関東

• 全社員
• Biz CAMPUS Basic

コミュニケーション能力

株式会社公文教育研究会 様

「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」

教育・学習支援業・1,000人以上・近畿

• 内定者
• Mobile Knowledge

自立自走/主体性