1,000人以上 | 導入事例

東急住宅リース株式会社 様

内定者の生活に合わせスマホで"手軽"に学習

不動産業・物品賃貸業・1,000人以上・関東

• 内定者
• 新入社員
• Mobile Knowledge

早期離職

東急住宅リース株式会社 様

新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる

不動産業・物品賃貸業・1,000人以上・関東

• 管理職
• Mobile Knowledge
• 講師派遣型研修

リーダーシップ

ヤマハ株式会社 様

「部門を巻き込み、全社を挙げて新人・若手を育てる」
‐ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡‐

製造業・1,000人以上・中部

• 新入社員
• 若手社員
• Biz SCORE Basic
• 講師派遣型研修

OJT制度

株式会社ティーガイア 様

"100%やり切る"、社会人に必要なマインドセット構築につながる内定者教育を実践

情報通信業・1,000人以上・関東

• 内定者
• Mobile Knowledge

自立自走/主体性

株式会社公文教育研究会 様

「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」

教育・学習支援業・1,000人以上・近畿

• 内定者
• Mobile Knowledge

自立自走/主体性