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03-5222-5111
株式会社公文教育研究会 様
「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」
教育・学習支援業・1,000人以上・近畿
自立自走/主体性
株式会社ダイナワン 様
成長意欲を生む学びの仕組み構築
卸売業・小売業・51～100人以下・関東
生産性
株式会社フルライフケア 様
成長実感のある学びの環境整備により、若手の定着率90％を実現
医療・福祉・101人～500人以下・近畿
早期離職
オムロン太陽株式会社 様
多様な社員の自律的なキャリア形成を支援
製造業・51～100人以下・九州・沖縄
ビジョンの理解・伝達
キャロルシステム株式会社 様
ITエンジニアこそ高いビジネススキルを
情報通信業・51～100人以下・関東
コミュニケーション能力
株式会社コーチョー 様
ビジネススキルの基礎力強化を目指し、階層別教育を導入
製造業・101人～500人以下・中部
教育体系の構築
株式会社ダイテック 様
講師派遣型研修を通じてスキルを標準化――そして、仕組化へ
専門・技術サービス業・101人～500人以下・関東
チームビルディング
マイクロウェーブファクトリー株式会社 様
オンライン×ライブ配信型の研修で "他流試合"を重ねてビジネススキルを強化
製造業・50人以下・関東
協立ソリューションズ株式会社 様
入社後のトレーニングや実務でアウトプットし、知識の定着を図る
卸売業・小売業・101人～500人以下・関東
池田金属工業株式会社 様
商材の専門知識に勝る自分たちの強みを創出し、強みを伸ばして活かす組織づくりを
製造業・卸売業・小売業・51～100人以下・近畿
東海岡谷機材株式会社 様
モノ売りからコト売り実現は言葉以上に難しい。専門スキルを属人化させない組織のつくり方
卸売業・小売業・51～100人以下・中部
株式会社ティーガイア 様
"100%やり切る"、社会人に必要なマインドセット構築につながる内定者教育を実践
情報通信業・1,000人以上・関東
株式会社フソウ 様
トップインタビュー「若手の底上げと経営人材の強化 その"サンドイッチ"で進める全社最適な人材育成を実践」
製造業・501～1,000人以下・関東
将来を支える若手の育成「実践して振り返り、次に活かす」、その繰り返しの先にある成長を見据える
*日本マーケティング機構調べ調査概要：2021年4月ブランドイメージ調査
