その他 | 導入事例

一般財団法人 日本国際協力センター 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「利用する側だけでなくサポートする側のためにもなる制度の実現を目指して」

サービス業・101人～500人以下

清水電設工業 株式会社 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「女性管理職登用のポイントは“意思尊重”と“変化サポート”にあり」

製造業・51～100人以下・近畿

ユニバーサルコンピューター株式会社 様

トップインタビュー「全社横断で学びの機会を均等化するためのポイントは、『育成』に対する管理職のコミットメント強化にあった」

情報通信業・501～1,000人以下・近畿

株式会社 ブライド・トゥー・ビー 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「『この会社で働き続けたい』そう思わせる会社づくりとは？」

生活関連サービス業・娯楽業・51～100人以下・中部

株式会社 ホームステージング・ジャパン 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「“違いをもとに理解し合う”ことで進める男女同一業務の職場づくり」

専門・技術サービス業・50人以下・関東

株式会社ソフトウェアサービス 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「象徴となるチームを立ち上げ、女性が輝く会社へ」

情報通信業・101人～500人以下・関東

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「『全社』で進める働き方改革」

専門・技術サービス業・101人～500人以下・関東

ジェイオーコスメティックス株式会社 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「社員の意見を活かし、現場主導で進める女性活躍推進」

製造業・101人～500人以下・関東

株式会社シーエスラボ 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「女性人材を確保するために“働きやすさ”でブランディング」

製造業・101人～500人以下・関東

株式会社都商事 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「女性管理職の生の声から考える女性活躍推進とは」

生活関連サービス業・娯楽業・51～100人以下・近畿

株式会社ドロキア・オラシイタ 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「女性だけでなく、全ての従業員が 幸せになるための職場づくり」

卸売業・小売業・501～1,000人以下・近畿

株式会社プロアシスト 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「『社員は家族』と思い接しています」

情報通信業・101人～500人以下・近畿

株式会社横浜岡田屋 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「小さくても強い会社になるため、 全社で取り組むコミュニケーション」

卸売業・小売業・51～100人以下・関東

株式会社プレスク 様

女性活躍推進実践企業インタビュー「会社は従業員とその家族の幸せのためにある」

情報通信業・50人以下・関東