職場のメンタルヘルス(ラインケア)

カテゴリ:行動基準シリーズ
受講期間:6か月+閲覧期間6ヵ月
標準学習時間:1時間
PDFファイルの有無:有

前提知識
・特になし

学習目標
・ラインケアの必要性・重要性を理解する
・職場環境の改善に取り組めるようになる
・管理者として、部下のメンタルヘルス不調を早期に発見し、対応できるようになる
・外部の専門家と協力して、メンタルヘルスに取り組むことができるようになる

コース概要
職場を管理監督する立場の方を対象にしたコースです。
はじめに、ラインケアの必要があるケースが周りに発生していないかを確認しながら、
ラインケアの重要性や管理者としてすべきこと、法令で定められていることなどを学びます。
そして、部下の不調のサインのキャッチの仕方、キャッチした場合の対応方法に
ついて、ケーススタディで学習します。

・気づき(第1章)→学び(第2章)→実践(第3章)の順で学習を進めることにより、上司としての自分の行動をチェックしながら、新しい知識を身に着け、実際の行動に活かせるようになることを目指します。
・上司としてどのように職場のメンタルヘルスに取り組まなければならないのか、法的な義務も含めてしっかり学習できる内容になっています。
・テンポよく1時間程度で修了できるコンパクトにまとまったコースです。