【大阪開催】［本部長・部長・次長向け］
組織課題を見つけ解決策を検討する
～成長しつづける企業の共通点とは～

中長期的な視点で見通しにくい世界情勢、グローバル化やIT化の進展、AIサービスの隆盛、技術・ノウハウの急激なコモディティ化、業務の更なる非定型化…
これら世の中の激しい変化に対応するために、企業は常に新しい課題に直面し続けています。

その結果、社員1人1人に対し、以前にも増して
「課題発見・解決力」を高めることが求められているのではないでしょうか。

直近でのご相談事例として
「問題が多層化しており、本質的な解決策でなければ解決に至らない」
「経営層・管理職・一般社員の間で、捉えている課題に構造的なズレが生じている」
「部門の成果に持続性が乏しく、その場しのぎの改善施策となってしまっている」

本交流会では、企業で求められる課題発見・解決力とは何か？を明らかにし
自社に必要な組織創りの観点を整理すると共に、他社様との意見交換をしながら交流を深めていただけます。

新入社員（ファーストキャリア）や管理職はもちろん、
ミドルキャリア育成の体制整備も多くの企業にとって重要な課題です。
どのような観点で、どのような育成施策をミドルキャリアに対して行っていくべきなのでしょうか？

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