人手不足・時間不足でも育成できる ～社員にスキルを体得させるプログラムとは～
無料!
- 開催日時8月5日(金) 9月29日(木)
- 開催形式オンライン（Zoomにて実施します）
- 対象者経営者、人事・教育責任者/担当者
- 費用無料!
*日本マーケティング機構調べ/調査概要：2021年4月ブランドイメージ調査
なぜ『社員教育』は
うまく進まないのでしょうか？
本来、社員教育は別途時間を
捻出する必要はありません。
仕事の直接経験こそ
人の成長に大きく
寄与しているのです。
しかし、漫然とたくさんの仕事をこなしてもらえば、成長をしてもらえるかというと、そうではありません！
セミナーでは
❝ 社員教育が進まない本当の理由 ❞と、
❝ 育成対象者と
その上司のそれぞれがやるべき行動 ❞
について詳しく解説します。
セミナーで学べること
人手が足りないのは
頭数が足りてないせいではない？
昨今人手不足を感じている会社は多いですが、実は、労働力人口自体は増え続けています。 ではなぜ人手不足と感じるのでしょうか？その原因をお伝えします。
先輩・上司が助言をしても
部下が成長しない理由とは？
仕事と教育・育成を別ものとして扱うのではなく、仕事上でたくさんの経験を積むことで成長につながります。
では、少しの仕事の経験からでも、成長を引き出すにはどうすればよいのでしょうか？
出典：マイケル・ロンバルドとロバート・アイチンガー（1996年）
「Career Architect Development Planner」Lominger
部下が成長するための
上司の関わり方とは？
「自立的に成長する部下になって欲しい...」 そんな上司の想いを実現するためのポイント・実践アドバイスをセミナーでは余すことなくお伝えします。
どうやって「会社として期待する役割を
果たせる人」を育成していくのか...
詳しくは無料セミナーに
ご参加ください！
果たせる人」を育成していくのか...
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