女性リーダー活躍推進
～VUCA時代における女性管理職の重要性～
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企業における女性管理職の重要性と組織への影響について、本資料ではその必要性やメリット、具体的な取り組み内容をご紹介します。

現代はVUCAの時代と呼ばれ、ビジネス環境が急速に変化し、先行きが不透明な状況が続いています。
このような状況から、企業や組織に対して多様な視点や柔軟な対応力が求められ、
イノベーションの促進やリスク管理の強化、組織の活性化につながる点から、
女性管理職の活躍についても注目されています。

企業が女性管理職を登用し活躍を促すことは、
ジェンダー平等の実現だけでなく、企業の成長や競争力の向上にも直結します。

本資料では、企業が女性活躍推進に取り組む必要性やメリット、
女性が働きやすい職場づくりにつながる取り組みについてご紹介。
また、当社ALL DIFFERENTが提供する女性活躍推進を支援する研修サービスについてもご案内します。

この資料でこんなことがわかります
1.日本における女性活躍の実情
2.女性管理職の活躍がもたらすメリット
3.女性管理職の育成・登用に関するポイント
4.女性が働きやすい職場環境の構築方法
5.当社ALL DIFFERENTのサービスのご案内