女性活躍推進がもたらす企業成長とその取り組みとは
～多様性を組織の力に変える～
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女性が活躍できる職場づくりを進めるために必要な取り組み内容は何なのか？企業にもたらされるメリットとあわせてご紹介します。

近年、日本社会は急速に変化し、多様な働き方やライフスタイルが求められるようになりました。

特に、女性の社会進出は大きなテーマとなっており、女性が働きやすい環境を整えるための法整備が進められています。その中でも、2016年に全面施行された「女性活躍推進法」は、職場での女性活躍を促進する重要な一歩となりました。
政府主体となって、女性が活躍できる職場環境の整備を推進している一方、
その推進が十分ではない企業が少なくないのが現状です。

本資料では、企業が女性活躍推進に取り組む必要性や、企業にもたらされるメリットについてご紹介します。

また当社ALL DIFFERENTが提供する、女性活躍推進を支援する研修サービスもご案内します。

この資料でこんなことがわかります
１、女性活躍推進の実情
２、女性が活躍する企業のメリット
３、女性が働きやすい職場環境の構築
４、ALL DIFFERENTが提供する研修サービスの紹介