トップダウンとは
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ただの「ワンマン経営」と思われがち？ トップダウンのメリットとは

日本語では「上意下達」と訳されるトップダウン。企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して、現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルのことです。

「ワンマン経営」を連想し良いイメージを持っていない方もいるかもしれませんが、意思を統一しやすい、組織全体を一体化させやすいなどのメリットがあり、多くの企業で取り入れられています。

一方で、上からの指示だけで動くというのは、現代の企業の在り方としては旧態依然としているといってもよく、現場の声を聞く「ボトムアップ」のスタイルもバランスよく取り入れることが理想です。

本資料では経営スタイルとしてのトップダウンのメリット・デメリット、トップダウンとボトムアップの違い、トップダウンが適しているケースや意識すべきことをご紹介しています。
経営スタイルにお悩みの経営者や管理職の方、その他マネジメントの手法を学びたい方は必見です。 ぜひご活用ください。