“チェックシート付"
部下の成長を加速させるフィードバック5つのポイント
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効果的な部下育成を実現するために必要なフィードバック。その効果を最大限、高めるための実践ポイントをご紹介します。

効果的な育成を実現するためには、
管理職から部下へのフィードバックが重要であることは広く認識されていますが、
貴社内では適切なフィードバックが行われているでしょうか。

本資料では、フィードバックの意義やその効果を高める方法、
成果を上げている管理職が実践している5つのポイントについてご紹介します。

また、当社が実施した管理職向け意識調査の結果と、当社が提供する人事評価
およびフィードバックスキル向上のためのサービスもあわせてご案内しております。
貴社の管理職育成の一つとしてご検討ください。

この資料でこんなことがわかります
1、管理職が持つ、部下へのフィードバックに関する課題
2、成果を上げている管理職が「フィードバック」時に実践しているポイント
3、フィードバック実施時に必要な心構えチェックリスト
4、ALL DIFFERENTが提供する人事評価・フィードバックスキル向上のためのサービス