組織の変化・成長をリードする管理職へ 管理職育成プランツール
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管理職が果たすべき役割を果たせていない、管理職候補の育成施策を見直したい、
という企業の人事担当者向けのお役立ちツールです。

近年の管理職は部下のキャリア自律の促進やモチベーション維持など、
個のキャリアプランに基づいたマネジメントが求められ、業務負荷の増大が指摘されています。
また、仕事の高度化とあわせて部下の指導・育成の難易度が高くなり、
管理職には、これまで以上に高い水準の知識・スキルが求められるようになりました。

そこで、今回は最新の管理職意識調査の結果をもとに、今すぐ自社の課題に合わせた管理職／次期管理職候補の育成プラン構築が進められるお役立ちツールをご用意しました。ぜひ、貴社の体系的な育成施策の検討にご活用ください！

この資料でこんなことがわかります
１、「今」の管理職が直面している課題
２、貴社の課題に合わせた管理職／次期管理職候補の育成に取り組むべき育成施策
３、貴社にとって最適な育成プラン構築を支援するサービス