成果を上げている上司が
「フィードバック」時にやっている5つのこと

「人を伸ばす」上司はどんなフィードバックを行っている？

「部門・部署によって人の成長にばらつきがある」。当社にもよく寄せられるお悩みですが、社内で同じような育成を行っているにもかかわらず成長にばらつきが生じてしまうのは一体なぜでしょうか？

その原因はもしかしたら、上司が部下に行う「フィードバック」の中身や方法にあるのかもしれません。

本資料では、部下を成長させる上司が行っているフィードバックがどのようなものなのか、そのポイントを5つ紹介しています。そのほか、フィードバックの効果をさらに高めるための方法や、よくあるNG行動など、部下の成長、ひいては会社の生産性向上を実現するためのフィードバックのポイントが盛りだくさん。ぜひご一読ください。