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若手の離職防止と定着を実現!若手社員 育成ガイドブック
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若手社員が抱える悩み、企業側が抱える課題、その解決策は何なのか?自律的な社員を育成するために必要なノウハウをまとめたガイドブックです。

新入社員を採用されている企業では、どの企業においても新入社員の育成施策を
何かしら実施されていることと思います。 一方で、2年目以降の若手社員の育成に関しては、
企業によっては1年目の育成ほどフォーカスが当たっていないのが現状です。

しかしながら、若手に関する悩みは、多くの企業が抱えており、
早期離職予防や優秀な人材の確保・定着は重要な経営課題の一つと言われています。

本資料では、若手社員が直面している悩み(壁)に加え、その壁をどのように乗り越えたのか、
背景や要因について調査・分析を行った結果、および対応策をご紹介します。

この資料でこんなことがわかります
1、若手社員に対する企業の悩み
2、若手社員育成の現状
3、若手社員育成のポイント
4、ALL DIFFERENTが提供する若手社員育成に効果的な研修サービスの紹介

こんな課題や要望をお持ちの企業におすすめの資料です!

  • ・若手社員を活躍する人材へ成長させる育成の仕組みが整っていない
  • ・入社2~4年目の若手社員の離職率が高く、人材が定着しない
  • ・若手の成長と定着に効果があるサービスを探している

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