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人事制度構築支援サービス　Empower HR
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ビジネスの環境が急速に変化する現代において、企業が持続的に成長するためには、
柔軟かつ効果的な人事制度の見直しと再構築が不可欠。本資料では時代に即した人事制度構築を支援するサービスをご紹介します。

近年、少子高齢化の影響などで労働力不足が進む中、多様な人材を確保するために
柔軟な人事制度が求められるようになっています。

企業にとって、柔軟で魅力的な人事制度を構築することは、
優秀な人材の確保と定着につながり、競争力を高める一因となります。

従業員にとっては、柔軟な働き方が可能になることでワークライフバランスが向上し、
仕事とプライベートの両立がしやすくなります。
また、公平で透明性のある評価制度やキャリアパスが整備されることでキャリア開発が促進され、
多様なニーズに対応した福利厚生制度が整備されることでエンゲージメントが向上します。

このように、人事制度の見直しは企業と従業員の双方にとって多くのメリットがあり、
社会の変化に対応するためにも重要です。

本資料では、これらの社会背景とメリットをふまえ、企業が人事制度を見直す際のポイントについて解説。
弊社ALL DIFFERENTが提供する人事制度構築の支援サービスもあわせて紹介します。

この資料でこんなことがわかります
1.人事制度見直しの必要性・メリット
2.人事制度見直しを行う際の課題
3.人事制度見直しを行う際の手順例
4.弊社ALL DIFFERENTの人事制度構築支援サービスのご案内