適切な人材育成を実施するにあたって不可欠な「教育体系」。
教育体系を作成し、計画立てて教育を進めることで、社員の能力開発や組織開発に向けた
施策をスムーズに実行できるようになります。
今回は、2024年4月の法改正による労働規制の厳格化に伴い、
一層の変革を迫られる「運輸業」の教育体系サンプルをご用意!
本サンプルをそのままテンプレートとしてもご使用いただくことで、教育体系を一から作成する必要がなくなります。
教育体系をこれから作成したい方、同業種の他社事例を参考にブラッシュアップしたい方、
「物流の2024年問題」に悩む方は、ぜひダウンロードしていただき詳細をご確認ください。