研修による学習効果を最大化するポイントとは？
Off-JTの特徴と具体例、OJTとの違い

「Off-JT」を理解し「OJT」と組み合わせれば、効果は無限大

Off-JT（Off The Job Training）は「職場外研修」ともいわれ、職場とは離れた場所でのセミナーや研修のこと。体系的な知識の習得や、育成効果の均一化が期待できる育成手法です。
現場で実際に仕事を進めながら助言・サポートする育成手法であるOJT （On The Job Training）と併せて語られることの多いOff-JTですが、それぞれのメリットを組み合わせ、Off-JTでの学びをOJTで実践するサイクルをつくることで、学習効果を最大化できます。

本資料ではOff-JTの特徴や具体例、メリット、OJTとの違いを解説。Off-JTの理解が深まるとともに、
貴社の人材育成の効果的な仕組み作りに役立つはずです。ぜひご一読ください。